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日清オイリオグループ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
年功序列。人手が足らず、若手でも担当先数が多くなるため、いやでも挑戦する機会が与えられる環境なのでは。

組織体制・コミュニケーション:
業務上組織間の交流が必要な時もある。
上司への相談のしやすさは人にもよるが、現状オープンな雰囲気で相談はしやすい雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
現在女性の営業を増やしているところ。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:人手が足りておらず、営業現場だと残業時間はどうしても多くなっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張ろう、中には変な人もいる、どこの会社でも当たり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりもずっと古風な会社です。油は競合他社との
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:営業でいうと、営業職の女性社員がまだ少なく前例がないため、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:語学学習や資格取得のための支援など、社員のスキルアップのため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅手当など手当はかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:業界の中でのシェア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:じょせいに気を使ってくれていることは感じる大変なことも多いけど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:あんまり残業はない、あったとしてもある程度あってもしっかり残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的にいい会社ちゃんとした大手だし福利厚生も整っているし、ある程度は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業対質。年功序列、男尊女卑の色が強い組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。基本給と年齢給の合算。賞与の査定は上司との相性によるところが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:独身寮、社宅があるが、独身寮は一般職の女性は入れない、社宅は世帯主が社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇は申請すれば取れる多様な働き方支援:コロナ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で言っていたことと大分異なっている。ただ、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:業界トップということで商品を知っている人が多いと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職には手厚い手当があった。業界内でもトップクラスの手厚さだと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はほぼ無いと思った方がいい。実質、入社後の1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。事なかれ主義。個人的な主観では、成果をあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:各種研修費用の補助制度などがあったと思う。仕事に関係ない資格でも補助が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
多様な働き方支援:部署によるが、早く帰れるところも多い。営業部門より管理部門の方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:店舗に自分の関わった商品が並んでいるのを見つけた時。食品メーカーならで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:生活必需品を生産しているので、人間がいる限り無くならない企業ではある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:男性社員が配慮してくれていたよう
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の有無は異なる。営業は残業が多く、有給も取り
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列と役職に応じた給料。住宅手当等も合わせれば給料は悪くない。昇格
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅制度は充実している。補助額も大きい。上限はあるが比較的住みたい場所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業への手当がかなり多いです。 昼食手当や、宿泊の手当を利用し、逆に稼い
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する部署に配属されることはほぼない。食品の原
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量権があり、働きがいは感じられる。研修等も頻繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:休職制度や、育児休暇の制度は設けているにもかかわらず、取りづらい環境、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:営業の研修制度は多いですが、他部署には無関心に思います。 自己啓発を促
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:福利厚生の制度は、会社、組合共に協力し活用できます。 休職制度を利用させ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:商品の知名度が圧
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