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NECソリューションイノベータ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】プロパーと派遣、請負との溝が深く、挨拶
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
多様な働き方支援:リモートワークの割合がとても多くありがたいですが、経営陣は以前
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
オフィス環境:今時のよい環境だと思う。自分のいた大阪支社は社内食堂や売店があり、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:一つのプロジェクトでの作業人員が少なく、比較的リーダーシップ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:過去のノウハウがすさまじく、今後もこの分野については、NESが一歩リ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。のんびりしている。自分に甘く他人にも甘いタイ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】派遣契約でしたが、正社員の方々と同じよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアをいきなり提案は無理ですが自分がそ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
オフィス環境:会議室、共有スペースなどはとても綺麗。個室スペースもあるので場所に
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:テレワーク手当と出勤時の交通費は出ますが、契約社員はその他の補助や退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性に優しい会社、休暇も取りやすく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】新しいことを学ばないといけない状況で最終的にプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいテクノロジーを探求するに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】直接の業務に関わる研修については、あま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】デモストレーション
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
働きがい:やれることは何でもやらせてもらえるところはなかなかやり甲斐があると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】思います。産休、育休もしっかりしていると思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】結構未消化日数がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】ヘルプデスクなので、責任は
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:家庭の事情で休む方も多く、女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:堅実でいて挑戦的な社風だと思います。派遣や請負など関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】OSの輪講会などを自主的に実施、主任研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】現場改善案というのを誰でも提出出来るようになってい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:テレワークが導入されたこともあり働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革により無駄な残業がしずらくなったので、人によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は50%ぐらいで、今までで一番とりやすい。周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】手一杯だったりの時にお手伝い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デイ、連休の飛び石平日も休みにするなど大型連休が取れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:年末年始や夏季休暇は規定通り取得できているが、取れない人は時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:それほど休日出勤は多くないので、依頼があった時は積極的にアサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員研修や職級別の階層別教育、資質教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】チーム、グルーブ゜全員が一丸となっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】常に能力向上のためのラーニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私のグループは4人で、半年に一度行う小
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には、専門の業務
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