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回答者：男性/ ウェルスマネジメント営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:支店や支店長によって大きく異なるため一概には言えない。組織

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回答者：男性/ コンサルティング営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:若手からベテランまで幅広く在籍されています。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 投資銀行部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレートソリューション/ アソシエイト

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によかった。部署による組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

組織体制・コミュニケーション:大店だとコミュニケーションは取りづらい。それぞれが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:営業ノルマ重視。組織体制・コミュニケーション:支店、その中

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:業界の中でも新しいことをしていこうという気概を感じて、とて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションを取ろうと言っていますが仕事が忙

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回答者：男性/ 企画支援/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:銀行系の証券会社という事もあり、減点主義、性悪説の気質が見

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテール・事業法人部門/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが証券会社にしては雰囲気いいのではと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス文化が非常に強くスピーディーな動き方やしづ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、非常にフラットな組織文化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:とにかく数字を追い続ける仕事。評価は年度だが、毎月の目標が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスがどんどん厳しくなっており、ルールに縛られ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、怒号が響くような環境ではない。人によって

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回答者：女性/ リテ事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進部という部署もあり、会社としてもダイバ

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回答者：男性/ ウェルスマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:顧客第一を掲げてるが、その正反対を行っている。ここ数年間で

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回答者：男性/ 投資銀行部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:銀行出身者が幅をきかせており、証券プロパーは不満をかかえて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:他の証券外車と比べれば比較的ゆるい傾向があると思う。一方高

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回答者：男性/ セクターカバレッジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:部署によるとしか言えず、根底にあるカルチャーのようなものは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:基本的には減点主義。ミスをすると後から挽回するのが難しい社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:証券会社らしく結果を残せば評価される。しかし、日々の数字に

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール・事業法人部門/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:実力主義と言いながらも職階は年功序列が大多数である。また多

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール事業法人部門/ アナリスト

2.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:銀行が金利収入を見込めず、フィデューシャリーデューティ実現

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いので、積極的に動ける人は成長できると思いま

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング二課/ アナリスト

3.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションを取る機会は多く、相談はし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:証券営業は昔からのしつこいセールスから脱却しようとしていま

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回答者：男性/ M職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:基本的には営業は実績が全て。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風:大企業ならではの感じ。銀行系証券であるがゆえ、未だに銀行出

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風:エリアによる。支店による。上司による。変な人が来たら、めん

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

組織体制・コミュニケーション:比較的相談しやすい環境だった。また、課が変わるごと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:能力がある人があがっていく評価体系はありますがまだまだ古い

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回答者：男性/ VP/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:プロパー、銀行出身者、外資など含む中途組も多く、バックグラ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:実力主義です。成績を上げていない社員には機会は与えられませ

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回答者：女性/ 企画業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 投資銀行部門/ ディレクター

3.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する組織ではなかった組織体制・コミュニケーション:上司

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会社名	みずほ証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.mizuho-sc.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア

従業員数	7554名
設立年	1917年
資本金	125167百万円
代表者	飯田浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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