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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業力の低下。顧客紹介にたよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスに非常に重きを置いている。銀行系でもあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識は強いと思います。出来る人間には自ずと人は集ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：ネームバリューとグループ連携が強固である。グループ間の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：縦割りで風通しが悪いこと、官僚主義、企画部門が力を持ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やはり銀行紹介は強い。新規開

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:同業他社と比べてアットホームな雰囲気と聞いていたが、他と比

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回答者：男性/ コンサルティング課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:みずほ系列の為、実力以外に学歴主義はある。慶応派閥とそれ以

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回答者：男性/ マネジングディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行本部/ マネジングディレクター

2.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:完全なる銀行カルチャー。銀行の論理が証券子会社の営業方針を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全体的に良好だと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：縦割りの古い企業文化。マネージメントはリスクを取りたが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は自由にとっていいとされている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：新しい知識や事例を積極的に吸収しようという全体的な文化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】他社より早い時間に休憩を取ることが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:支店によってまちまちではあるが、うまく人と付き合えると楽し

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回答者：男性/ グローバル投資銀行本部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デットキャピタルマーケット第一部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては非常に閉鎖的です。銀行からの出向者、プロ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル投資銀行本部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:銀行からの出向者がかなり幅を利かせていました。トレーディン

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回答者：男性/ グローバル投資銀行本部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デットキャピタルマーケット第一部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:銀行が中心で動いてます。証券にも大量に出向者がいて、その人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年06月06日

企業文化・社風・組織体制：男女平等、少し女性に優しいくらい。採用の時点で女性であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本人のやる気とキャリアパスを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】55歳で、役職定年になるなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ストレスフルな環境なので、あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】60歳以降も、雇用する制度な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:トップダウン。ボトムアップの要素は一切なし。組織体制・コミ

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:入社前に行くルートがあらかた決められている印象。リテールで

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回答者：男性/ RM/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:比較的、面倒見の良い方が多い。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:もともとは各証券会社独自の企業文化、特に証券会社でも古参社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:ノルマをとにかく達成するという空気です。景気が良ければ比較

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:基本的にコミュニケーションは少なく、個々が数字を追っていま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:私がいた時は旧なになにと前の会社の出身で様子が変わってまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:数字が全て。支店長の言うことは絶対。課長は口癖のように、収

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:数字をあげることが一番という社風があった。逆を言えば数字を

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回答者：男性/ 投資銀行/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも銀行系。組織体制・コミュニケーション:良くも悪

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 銀行連携/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視の会社です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋営業部/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:変な意味で硬直化している。組織体制・コミュニケーション:個

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東洋証券株式会社

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個々人が専門的な作業を担っている、その割にギ... 続きを見る

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会社名	みずほ証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.mizuho-sc.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア

従業員数	7554名
設立年	1917年
資本金	125167百万円
代表者	飯田浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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