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みずほ証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサポート課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:新しい事に取り組む事は難しいのではないかと思います。金融機
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられます。やる気、自分のレベルを上げたい
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回答者: 女性/ 総務、庶務、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:いわゆる大きな日系企業。何をするのでもいちいち決まりがあり
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:合併前の興銀勢力がいまだに強いと感じる。基本皆銀行員気質と
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回答者: 男性/ ファンドビジネス本部投資顧問部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:部署によりけりかと思う。所属してる部署はかなりオープンだと
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回答者: 女性/ A職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の社員の方がいますし、海外拠点も複数あり、そち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:もともとは、さまざまな会社の合併で成り立った会社のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:世間受けする福利厚生や企業理念を掲げるも、その恩恵を受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも世間体を気にする会社。就職先ランキングや働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い方が多いと思われます。人間関係も良好だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:onemizuhoをかがけているが、みずほ証券ないでも合併を繰り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:長くいようと思えば長くいることができる会社です。新聞を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用にとって良いと感じられる雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】中途採用にとっては働きやすいどころ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全てはみずほ銀行出身者の自己満足の
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティをすごく推奨している取り組みはしているよう
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:組織がしっかりして丁寧に研修してくれる。朝礼で申し送りがし
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは3ヶ月に1回くらいはマネジメントと1on1
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:外国人のかたも多く働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店長次第です。独善的なタイプの場合は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:証券第1種の資格を取ることを求められました。テキストは購入
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企業カルチャー・社風:良くない組織体制・コミュニケーション:良くないダイバーシティ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:インセンティブ制度がコロコロと変わりますを改悪に改悪を重ね入... 続きを見る

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