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株式会社電通国際情報サービスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は非常に高い。役職も関係するし、中途入社者が多いので平均は分からな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:退職金は前払い退職金であり、年間数十万円ほど。住宅補助はうろ覚えだが3
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:新しい事を試みる土壌はあるが、リードする人材がいない印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:住宅補助は若手のうちしか出ない。寮も無し。退職金は前払い退職金制度を起
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:教育制度は充実している働きがい:自分は勉強中だが、周りの社員
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:自由度が高い多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:9:30~17:30勤務で1時間の昼休憩を除くと7時間労働。
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:充実しているが退職金が前払いオフィス環境
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高水準評価制度:年功序列と実力主義の
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回答者: 男性/ 専門職上級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と賞与を比較すると、ウェイトの多くを賞与に分配しており、現在のよ
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回答者: 男性/ 専門職上級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:教育制度はあるときいていたが、実態としてはプロパー社員向けの
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回答者: 男性/ 専門職上級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:案件ごと、顧客ごとに組織があるため、会社の人数規模
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回答者: 男性/ 専門職上級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
多様な働き方支援:コロナ禍により、原
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:昔ながらの机が各個人に割り当てられるが、設備などが古い。また、備品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:最近、オフィス環境の改善活動が活発になっております。会議室や休憩所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:顧客企業とのかけありが深い分、大小様々な要望-依頼を受けるが、そうなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:営業としてはお客様と直接会うことも頻繁にあり顧客のためになっていると感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:役職級に女性はかなり少ない。対外的には女性の働きやすさを推して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新人教育以外の社内研修は基本的に自分で必要だと思ったものを希望して受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:安定性という意味では本当に言うことはないと思うが、そのせいか、保守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:かなり安定している。最近は仕事もかなり多く積極的に採用活動をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:顧客に合わせて休みを調整せざるを得ない案件もちろんあるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:PMやSEにも女性は結構働いており男性同様に仕事をこなしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:普通。しかしオフィス改革に取り組んでいる。喫煙者は相当数いるが喫煙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:空調がそこまで行き届かない。冬は暑いくらいエアコンが効いていること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで長期休暇や単発の休暇、有給取得は奨励されてい
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:自由度は大きいので、仕事が出来る方には、非常に良い職場である
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は特に多くなく、休日、祝日はきっちり休めます。多様な働き
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:ホームページに記載のとおりです。事業の弱み:特にありません。事業展望
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特徴は特になく、サラリーマン的な給与制度だと思います。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、特に若いうちは他社に比べて高い。しかし、退職金前払い制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社の意向が強いが、親会社ともコラボできない、なーなーの会社です。 仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修の開催は多いが、ためにならないことが大半(プロマネ研修等)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:助け合いの精神はあまりない。責任転嫁or責任逃れが多すぎる。
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