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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:
今後発展していく企業ですので、早く成長してくれという期待を感じます。この会社でやっていくぞ、という方にはとてもいい風潮だと思います。

働きがい:
多くの大企業を相手にシステムの導入を行うので、自分の仕事が社会的に貢献しているというのは感じやすいのではないでしょうか。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CIT/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:SI企業で得られる標準的な経験やスキルは積むことがてきる。P

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:開発案件にアサインされれば、プロジェクトマネージャーとしての

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:教育制度は充実している働きがい:自分は勉強中だが、周りの社員

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:若いうちから責任ある仕事を経験するので、成長は早いと思う働き

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部

3.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:海外トレーニーの制度などはあるが、基本はOJTベース。働きが

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:自分で考え、自分で訴えれば叶うと理解している。働きがい:自分

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:上司の指示働きがい:頑張れば

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CIT/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:成長できる環境かどうかは配属される環境や仕事次第かと思われる

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回答者：男性/ 専門職上級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:教育制度はあるときいていたが、実態としてはプロパー社員向けの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】技術力はある程度ありながらも顧

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：個々のプロジェクトではなく、事業として新たなことをやろうとすると上から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：顧客企業とのかけありが深い分、大小様々な要望-依頼を受けるが、そうなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：営業としてはお客様と直接会うことも頻繁にあり顧客のためになっていると感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新人教育以外の社内研修は基本的に自分で必要だと思ったものを希望して受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：プロジェクトで良い仕事をする人は、当然スキルのある人。ただし

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:働きやすい。給与も高い為、よい。働きがい:給与が高いので働き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：組織もフラットで基本的に実力主義だと思います。若いうちからプロマネとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：新卒プロパーや若手への研修はそれなりに充実しているような気がする。転

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：新卒採用の、いわゆる「プロパー」社員であれば、多種多様な研修を実施し

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回答者：男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:自由度は大きいので、仕事が出来る方には、非常に良い職場である

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人の成長はプロジェクトの中の役割で進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は個人に任されるが、上司は放任で責任を持たない。いい上司に認められ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：先行投資やフィジビリスタディを含めたプロジェクトを自身で進めているので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】エンジニアの場合、大きく成果を出すためには担当プロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：会社や部署が統括して実施する勉強会やら社外研修が少ないように思いまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：基本は顧客からの受注ありきのSIerであるため、顧客の意思を伺わなくて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】エンジニアの場合、担当するプロジェクトの売上・利益目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長は個人に任せられており、会社全体で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：英会話は無料で毎週実施してくれていました。そのほか、技術的な部分も有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】個人スキルをあげるためのプログラミング

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格は取得時に金一封がある他、業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】専門性が高く、コンサルタントとしては働くためには、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本人のやる気／能力次第では大きな仕事を任されることもあります。比較的自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：新しいネタ、社会の経済状況、日本、世界含めて常に情報のアンテナを持ち、

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会社名	株式会社電通国際情報サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.isid.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１７－１京王品川ビル

従業員数	1633名
連結従業員数	3117名
設立年	1975年
資本金	8180百万円
代表者	名和亮一
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	993万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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