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SOMPOひまわり生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:様々な部署に異動させるので経験にはなる。営業とは異なり本社各
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
休日休暇:特別連続休暇(5営業日)・法定必須休暇(5営業日)・指定休暇(4営業日
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生制度の満足点:有給の数は割と多い。営業職は取得時期がお盆付近など限られる
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:昔に比べて大分あるようになってきたのではないでしょうか。人事制度と
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。支社にもよるとは思うが、基本とることを推奨
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
552万円 33万円 4万円 175万円
年収 552万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の改善点:評価は上司の運次第。よき上司に出会った経験は正直少ない。ほぼ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
552万円 33万円 4万円 175万円
年収 552万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 175万円
賞与:とくにマイナス評価を受けなければ、基本的に年間で7ヶ月分が支払われる。年収
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:グループのネームバリュー事業の弱み:商品開発が遅い。何を強みにしたい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・仕事量:部署によりますが、営業の場合は朝8時半までに出社して、一日3、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:リモートワークも推進されておら働き方は個人の裁量に任されてい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:安心安全の健康のテーマパーク?といった表現で、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:暦どおり。年末年始も12月31日から1月3日までと短いです。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:通勤手当は、全額支給される。ただし、会社が判断する最短経路の金額で、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない印象。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は高いと思う。月給の低さを賞与でカバーしていた印象がある。評価制度
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、残業がある。営業部門だと代理店対応などもあり
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:住宅補助があり。退職金、DC制度も完備されている。福利厚生サービスも導
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:30代くらいまでは、年功序列的に上がっていくが、その後は実力次第で若く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすく、取らないと損なのでかなりの人数が取っている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:より実力文化になっていると思う。やる気のある人に、仕事が集
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
働き方の満足点:女性の働きかたとしては、リモート、時短、シフト制、週四勤務など多
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
多様な働き方支援:リモートワークはあったのですが、もうほぼ仕組みだけ、みたいな部
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:一部の資格取得は会社の補助があります。働きがい:新しいことに
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:受験費等は負担してくれる。業務でみにつけられるのは生命保険の
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思う。時短、育休はとれるし、シフト勤務などいろ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:福利厚生は申し分ない。オフィス環境:綺麗で、基本的
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を意識しているため女性マネジメントが増えてきまし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:休みは多いです。一般的な大企業の制度はほ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:とにかく良い。給与、賞与は業界でもト
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:時短は末子が小3までとることができます。時短でも業務量の考慮は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:数年に一度のジョブローテーションがあります。本社の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:昇進・昇格は年一回です。実力主義へ方向転換しています。女性活躍推進を受
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:研修は多かった。派遣社員も参加する研修もあった。働きがい:保
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で入社したが、女性活躍推進もあり、男女問わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくい印象。チーム内で休みたい日が被ると主張の強い人
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