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コスメテックスローランド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役生産本部長/ 経営者・役員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
特にありません。

働きがい:
自分の与えられた仕事をしっかりこなすことが大事で、改善提案等すれば、評価されます。

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:やはり自分が関わった製品が実際に店舗に並べてあったり、SNSの広告とし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:自分がかかわった商品が世にでることはうれしいですし、やりがいになります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:自分自身のタスク管理や、社会人としての礼儀を学ぶことができま
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:有名なメーカーの化粧品開発に関わることができるため転職活動に
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:売上が出た時や、携わった商品が完成した時、また店舗で見
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:メンタルが鍛えられます。体力もつきます。男性ばかりの
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:教育制度が整っていないため、自分で学ぶしかありません。ある意
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:自分が関わった商品を店頭で見かけ、大きく取り上げられていたりするともの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:支援制度はない。新入社員は一時期研修で勉強会などもあったが、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:仕事の幅が広いので、様々な経験を積むことができます。この会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:支援制度はない。勉強会などもないため自分で知識をつけていかな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:教育制度や研修制度は全くありません。入社したらすぐに営業周りや工場の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月06日
成長・キャリア開発:入社して直ぐに担当顧客を与えられるのですぐに慣れるし、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:残業が60時間を上回るため、こなす仕事量は多いです。それだけ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月23日
教育・研修:基本的に年の近い方が社員が教えてくれます。 社員よりパートさん、派遣さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:入社してすぐに担当企業を持ち、毎月目標を持たせられる。右も左
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:人が少ないときは、多くの作業を任せられるため社歴が少なくても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:支援制度等はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】基本的にフォーマットとかマニュアル重視ではないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。何をやっても目に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】困った事があればすぐに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土 怒鳴る。にらむ。会社の雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社によって違うと思うが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】経理のスキルは少し身につくが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品にブランド力や知名度はまったくないので、いかに自分を売り込むかとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:放置プレイな分、かなり営業力は鍛えられた。自分で考えて行動し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:店頭に並んでいる商品を見た時や、知人が商品を使っていた時、商品の良い口
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