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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:事業部が多く扱う製品に幅があるため、どこかが低迷しても他で補うことが
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:ルート営業が多く、取引の無くならない商材が多い為、何もしなくても売上
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:ルート営業が多い為、若手での成長やキャリアアップは見込めない
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:年2回の通信教育の募集があり会社の補助もある。社内の研修は入
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は引く賞与は年間4ヶ月家族手当資格手当通勤手当社内資格手当評価制度
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回答者: 男性/ 製品資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:寮はあるが10年で退去することが前提。また、持ち株会もある。オフィス環
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:人によりコミュニケーションを取りやすかったり、取り
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貿易グループ

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:人事査定は年に二回行われ、完全な年功序列です。成果が査定に一切反
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:定時で社員の8割以上が帰宅している。残業の多い部署はいつも同
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回答者: 回答なし/ 新規開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:考え方はどちらかといえば古いと感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:埼玉工場、滋賀工場は社員寮あり。埼玉工場は男性寮のみ。寮費は安いが、自
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:正社員の人は希望すればスキルアップのための資格試験や講座、
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:給与面と残業が少なかったこと。また、自分自身が未経験の分野に挑戦したい
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:有給は言えば比較的取りやすいように感じるが、紙で申請を出さないといけな
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:基本給が平均よりも低めに設定されていると感じる。資格手当など
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:年功序列なので、入社年数の短いものには裁量権はないように感じた。役
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏と冬に平均4.2か月ほど。悪くはないが、基本給が高くはないので、それほど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般的に法律で定められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】東証一部上場、メーカー勤務の募集は少ないので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:住宅補助、退職金などは一定にある。オフィス環境:工場なので、音がデカか
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:一部工場には寮があります。営業所も遠方に採用には住宅補助がありかなり大
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は交代勤務なので、しっかりと管理されています。多様な
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は業績が良くてもあまり上がらない賞与は業績に多少は左右されるが大き
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 3万円 85万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給額は社歴が同じ他社の人よりも少ないと感じる。1年目と3年目の基本給
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:退職金有り寮有り(入寮には条件有り)財形貯蓄有り持株制度、補助金有りオ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:寮はあるようです。通勤手当と、退職金はあります。オフィス環境:チームご
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に対するモチベーションが低い方(特
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、あまり大きく変わりはなく、実力行使というよりも、年功序
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定時退社が大多数を占めていま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休暇は年116日で有給は法定通り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】都内近郊の社員には家賃補助はありません
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:基本的に営業が裁量を持って仕事ができるので、業界についての知
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:住宅補助はかなり優遇されており、家賃補助は最大7万円支給される。選ぶ家
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
成長・キャリア開発:失敗に寛容である点。多くの仕事を引き受けるため、失敗すること
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回答者: 男性/ 製品資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:加工技術の多様性、7つの事業部に渡るため、業界が多岐にわたる。事業の
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