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ダイニック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:東証一部上場の企業としては従業員数が少なく、部署ごとの人数
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:年収も低く、キャリアアップに繋がらないため4年目以
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも昭和な会社。昇給、賞与どちらも可もなく不可もなく。評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は一握りのため、男性社会の中、
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 40万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列的な感じになっている。評価制度:昇進や昇格は実力ではなく、年功
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業の為、大規模でコミュニケーションが取りに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:福利厚生に関しては最低限揃ってるので悪くないです。住宅手当は欲しいです
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回答者: 男性/ 製品資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取得できる。多様な働き方支援:在宅勤務、リモートワ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:多忙を極めてうんざりすることもあったが、今の会社ではあの経験
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外に関わるチャンスもあると言われていたが、これ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:技術・開発職は女性が少ないが、働きづらさはあまり感じない。営業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修はありません。働きがい:働きがいは自
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回答者: 回答なし/ 新規開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:製造メーカーなので、男性の割合がほとんどではあるが、関節部門で
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:基本的に男性が多いため、女性には優しく対応して貰える。しかし、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすい。飲み会で仲良くなれば他の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:入社一年目は工場研修や社外研修など多く行っており充実した印象
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:各種手当は手厚くあります。評価制度:昇格などは勤続年数により、実力主義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の離職が続いています。優秀な人材程、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:工場・研究所の5Sが徹底されている。 装置や器具ごとにラインテープが直
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口コミ投稿日:2017年08月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間休日が少ないと思う。お盆や正月に大型連休はあるものの、祝日は出勤日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、女性に対しては出産・育児・介護などの事情を配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を多く受け持つため、失敗や困難なことに直面することが数多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:職場は5Sが行き届いておりデスクや棚は整理整頓されています。受付などの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くの仕事を任せてもらえるので、働く意欲がわいてくる。 さらに新しいこと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:部署次第現場は基本的に3交替勤務多様な働き方
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人はいないと思います。ただ、男性が多いという事だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:年功序列になっているせいか、成長力はない。働きがい:あまりな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多い。現場で夜勤に入ればそこそこ貰える。業界の中では真ん
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給や賞与については頑張ってる人とそうでない人の差が殆どありません。頑
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:年功序列である。良しとするかは人それぞれだが、ただいるだけで昇給はして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも田舎の会社で人の出入りも少ないので昭和時代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社が一部金額を補助してくれる外部委託
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:部署によっては自分の努力次第では色々と勉強させてもらえる。自
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性は環境としてはお勧めできないが、ワークライフバランスはある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:部署にもよると思いますが、望む人は定時に必ず帰れると思うのでプ
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