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株式会社医学生物学研究所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:伝統的な事業と新規の事業が混在しており、保守的な面もあれば
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入している企業の中でも、きちんとそのメリット
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 102万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
給与制度:みなし残業手当がある。福利厚生はよいほうだとおもう。それも含めて業界内
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:福利厚生は事業所によって満足度が異なっている印象を受ける。本社勤務の場
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回答者: 女性/ 営業管理、システム管理など/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業はできるだけ発生しないよう管理されている。毎月の残業時間
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回答者: 女性/ 営業管理、システム管理など/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:福利厚生は正直あまり良いとはいえない。退職金制度に関しては毎年前払とし
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回答者: 女性/ 営業管理、システム管理など/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度は整っていると思う。賞与は多くはないが、もらえている方だとは思
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:どの程度意識的に行なっているかはわからないが、会社全体を通して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第2部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休み。その他、夏季休暇、年末年始休暇。たまに学
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第2部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:新入社員は、3ヶ月の導入研修、DMR資格試験対策合宿など。営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第2部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の弱み:価格一本勝負には弱い。基本他社に対しては、製品性能、エビデンス、シェ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第2部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:持ち株会あったが、株式会社はJSRに。財形貯蓄は任意。退職金は、確定拠
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第2部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列から能力主義へ変わりつつある。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第2部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:創業者が女性なので、男女の差は無かった。また女性を管理職に起用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医薬やバイオの業界は税金から予算が分配されるため、業界自体は大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ゆったりしている社風であり、雇用も安定していると思います。 転職する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】入社当初は飲みに行く事はあったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】研究所で研修が有った為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果。個人の成果に営業所、営業部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の方の早期退職が無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】ある程度の事を申しあげることができたので近か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特に区別なく相談していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行は2年に1回。不参加だった為、詳細は不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】会議時など意見を言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める割合が高いと思います。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】普通にしていたらキャリアア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできない環境であった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】日常会話で情報交換はしておりました。全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ないでした。経営者の仕事は、現場と離れてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】上の好みで決まるため、非成果主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】積極的に仕事に取り組めば自由度は高くなると思います。受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人依存が高く、チームとしては少なかったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】当時はなかった。働く人間が偉い風潮があったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は、ある程度高い。資料など会社指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】製品の技術的な件で、技術者と関わったりしま
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