口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診断薬開発/ 研究員
4.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡工場
企業カルチャー・社風:部署によりカラーは様々だが、社員のレベルは総じて高くはない。...
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2.9
東京都中央区八丁堀3丁目10-6トーアエイヨービル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手が実務の中心となるのでチーム内の雰囲気は良く、業務シェア...
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2.6
愛知県名古屋市昭和区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休暇が取りやすい。当日でもすんなり休める...
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3.2
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー19階
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場所的にお昼が混むので,11時30分~1...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町4丁目4-10KDX小林道修町ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ハラスメントなどの通報制度は充実している。大会社並みのシステ...
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3.1
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24-11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 生産作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:やればやっただけ評価されるような気がしますが、何にもしないと...
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3.0
山形県天童市清池東2丁目3-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の行事の一環として、芋煮会を行ったり、時折レクリエーショ...
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3.6
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同期入社同士、同じ営業所同士、それぞれの職位同士での仲は良い...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:様々な会社が合併しているので、転職者に対してもオープンである...
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3.3
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:間接部門上層部は製薬業界経験が無いため、製薬会社とは思いない...
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株式会社医学生物学研究所のカテゴリ別口コミ(85件)
株式会社医学生物学研究所の回答者別口コミ(7人)
- 事業推進 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月13日
- 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月17日
- 診断薬開発 / 研究員 / 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年07月28日
- 生産 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月19日
- 営業管理、システム管理など 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社医学生物学研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
伝統的な事業と新規の事業が混在しており、保守的な面もあれば、革新的な面もあるといった印象。
他部署の社員や、上司に対しても意見を述べられる風通しの良さはある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流についても、部署によるところが大きい。他部署と関わり合いが少ない部署だと交流はほとんどないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは柔軟な体制ができている。