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芦森工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。芦森工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、芦森工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 自動車関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:
インセンティブ等が無いため、モチベーションを上げることは不可能だと感じる。恐らく、そこそこの能力を持っている人間は見切りをつけて転職する人が多いい。

働きがい:
量産に至った際は働いて良かったと感じる。しかし年功序列制度を完全撤廃しないと働きがいは少ないと思う。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車安全部分生産技術部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:ある程度、経験をすれば裁量権は与えられる。主任格にもなれば充分に自

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エアバッグ技術部

2.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:これまでの年功序列から変わってきており、上から期待されてるも

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:海外駐在に選ばれれば、現地で苦労はするが、帰国後は昇格昇進が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:ごく一般的な研修がある程度で特筆すべきものはない。働きがい:

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月21日

働きがい:安全を売りにした製品製造の厳しさを真摯に受け止め、持っている技術を応用

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:資格所持による手当はない。業務に必要な資格は会社負担で取らせ

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車安全部品/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:マニュアルなどがなく基本的にはOJTのため、自分で調べたり考

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月04日

働きがい:カーメーカーと直に話ができる点はオススメできる。放任されているだけであ

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回答者：男性/ 自動車部品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:20代でも色々な仕事を任せて貰える。OJTが機能していないの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:英語支援などあり働きがい:個人目標が毎期設定されるため、それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他部署から売上高や利益率などの資料を作ってほしい、利益率が下がった理由

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】上司とのコミュニケーションが図りにくい部署

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：海外に子会社や取引先が多くあるので、通信教育をと入りれる等して、会社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社２年目春の時期でも、海外出張を任せてくれた点で、仕事のやりがいが感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務改善提案は現場のパートさんの意見まで取り入れる現場の声を大事にする

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】チーム会議は週刊。部門会議は月間。の他、部課長会、安衛

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年度目標、計画は事業方針。それに合わせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】とにかく何から何まで一切教えられるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】全くありませんでした。全て自分で切り開くしかな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全く無いのひと言。自分で行動を起こさない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】迅速に対応して頂けた。その代わり納得し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】英語教室。CAD/CAM教室の他、実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】?未経験分野で実績をあげたときに成長を感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム力。目標が高いため個人だけの技量では計

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】人間関係は良好な方であった。相談内容に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】クレーム対応は品質保証部。設計変更依頼は設

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】大変しやすかった。もともとそういう社風で人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】３問目でも言いましたが、将来の自分のため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】管理職（課長以上）には厳しいが、個人を責めたり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は大きい。裁量の量と質で結果も費やす時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人の努力次第で成長できる。逆に言えば、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長（平取締役）とは常時、報連相し合いながら仕事し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発は完全に上長による。何より都度都度キャリアに関す

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】幅広く職種がありましたので人手

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成長・キャリア開発:九州では当時、福岡にしか店舗がなく近辺の同ブランドとの情報交... 続きを見る

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会社名	芦森工業株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.ashimori.co.jp/
所在地	大阪府摂津市千里丘７−１１−６１

従業員数	443名
連結従業員数	2872名
設立年	1878年
資本金	8389百万円
代表者	鷲根成行
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	671万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(506件)
2		東洋紡株式会社 3.2 口コミ(694件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1502件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(539件)

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