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株式会社ロイヤルホテルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月08日
企業カルチャー・社風:大手企業の為ブランド力はあります。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:チーム一丸となって仕事に協力的で魅力がある。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。異動も多いので移動が多く続くと混乱する。組織
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月27日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。何をするにも役員や社長のお伺いが必要
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日：2022年05月12日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社。基本後輩が動き上司は何もしない。仕事好き、
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが大事な仕事なので、人
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口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月25日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスをふってくれることはないことはないが、責任の
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口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取っている方だと思い
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口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年04月07日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列。古い考えは
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 女性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年10月01日
企業カルチャー・社風:労働組合がついていることもあり、労働環境は守られています。
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：直属の上司でなくとも、相談出来る窓口はたくさんある。第
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：手続きや、アポイントメントを取るのが非常に大変。その為
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:経営者は銀行からのOBが着任するケースが多く、ホテル経営に
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口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:従業員はテナントのスタッフもあわせて1,000人以
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福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(50件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(41件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(21件)
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