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株式会社ロイヤルホテルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ーーー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度はありますので、出産を経験された女性には優
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:育休の取得は確実に取らせてもらえます。また仮眠室など休憩室も男
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回答者: 女性/ 広報関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:産休・育休の充実度は他の企業に比べて劣っていないそうで、育休か
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くなっています。しかし仕事の量が明らかに多い為
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性管理職登用があり。女性同士ということもあり、相談しやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社。産休やそのフォロ
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回答者: 女性/ ーーー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:お子さんがいる人にとっては働きやすい職場。育児休暇は男性も取得
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:結婚後も働いているスタッフは多いので、働きやすいと思う。女性管
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは場合によって異なります。福利厚生はしっかりし
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:シフト希望は自由で、福利厚生もしっかりしているので女性には働き
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントサービス課/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:育休や産休、復帰後の時短などは手厚い。生理休暇はあるが周知され
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないですがいます。出産や育児に対してはしっかり
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度を利用している女性がたくさんいるので、働き
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている方はいるが、あま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:夜勤などの身体的な辛さを除いて、女性はとても働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:育休産休制度があります。女性は利用している方が実際にいて、復帰
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回答者: 女性/ ーーー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:育児休暇はあるが、女性幹部が少ない。働き続けられるが、育児とキ
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職も女性は多いので、
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:産休、時短を取り入れている方が多く女性は働きやすい環境であった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いその為、女性のみの部署もある男性の力を借りたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休制度などの福利厚生が豊富生理休暇が取得出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、女性のみの部署もある。その為、男性の力や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:働く女性の割合が多い為、女性のみの部署がある。その為、男性の力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度等、非常に充実している。働いている女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:男性の割合が少ない為、女性のみの部署もあり男性の助けが借りれな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度等が非常に充実している。生理休暇を申請
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度等が、非常に充実している。生理休暇を申
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、女性のみの部署がある。その為、力仕事等、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い為、女性特有の揉め事等も多い。女性のみの部署も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休制度等の福利厚生が、しっかりとしている生理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、女性のみの部署がある。その為、男性の助け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:時短勤務あり。育休・産休制度が、非常に充実している。生理休暇を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休等の制度が整っている。生理休暇を取得するこ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:職場の雰囲気、休暇取得の面で女性は特に働きやすいと思います。女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的とうたいながら、まだまだ部長以上の女性
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