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回答者別の社員口コミ(高田香料株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製品開発 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製品開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:食品用香料以外の商品がほぼないので、食品メーカーに総合的な提案ができ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:どの部署も厳格なノルマはない。部署によっては目標はあるが達
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:初任給は同業他社よりも少ない。基本給は同業他社よりも少ない。ボーナスは
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:最近はIT化に投資設備投資にはお金を惜しまない印象事業の弱み:人が少
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:技術部は残業ほぼなし製造部は繁忙期のみ残業有給休暇はとりやす
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:一般的な会社と同等確定拠出年金を取り入れているオフィス環境:駅からは1
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:昇給年1回ボーナス6ヶ月手当は一般的な会社と同じくらいだと思う評価制度
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:特にない。ビジョンに合わせた資格手当を新設し
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼない。出世
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:やる気と責任感のある人は休日に無償で出社して業務をこなしてい
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
オフィス環境:会社面積が広くないので今の場所ではこれ以上設備
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:製造部で資格手当あり今は研修はない一時期イノベーション研修を
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:育休明けに復帰するが時短勤務のため出世しないイメージがある出張
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:一般的組織体制・コミュニケーション:問題なしダイバーシティ
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