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日清食品ホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していた以上に様々な部署とのやり取りが必要であり、ネットワークの構築が重要だと感じた。年配の社員には考え方の固い職員も多かったが、近年はかなりの入れ替わりがされてきており、年齢層の若返りがなされていると思う。

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外ずらはいいが、社員に対して
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なのでまともと思ってましたがそんなことは
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐの時は基本的にあまり仕事を教えてもら
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い。とにかく
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回答者: 男性/ 営業・営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ずいぶん過去のことであるが、入社当時は営業に厳し
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途で入ったのに自身の強みを活かせる部分が外部委
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩も上司も優しいが、一人が抱えている仕事量は非
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にオーナー企
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3.1
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