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日清食品ホールディングス株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社部門は活気があるように感じる。見ていて面白
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅補助(単身:約20,000円、既婚者:約30,000円)、通勤手当
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であるため、オーナーの意向がどうしても強くなっ
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修などは選択制であるが、研修に行く時間を作ることはなかなか
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:とにかくプロダクトが強い。創業者は本当に素晴らしい発明家だと心から尊
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・仕事量:9:00-17:40所定勤務時間。ただし、スーパーフレックスを
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:部署によって差が激しい。研究所は裁量権はほぼない。課長以上は管理職
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
多様な働き方支援:本社は多様な働き方を推進し、上司も手厚く支援しているため、自由
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は会社の都合でよく変更されることがあります。仕事内容
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン、計画性が全くない、トラブル対応が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:・同じ部署にずっと所属し、海外赴任を通して再度国内に戻り専門
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり日勤と夜勤があるので生活リズムがいつまでたっ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:転勤すると借り上げ社宅の制度を利用できる。1割程度の支払いで残りは会社
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署に大きく依存すると思われるが、中途採用を出しているような
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:福利厚生は大体揃っているのでいいと思います。オフィス環境:建物は工場な
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが業務量が多く、通年を通して残業することが多い
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金、住宅手当てはあります。株も数年に一回くらいは20株ほど配られて
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:極端なトップダウンの企業で、創業家の言うことが全てです。創
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:近年はワークライフバランスを考えて残業は少ない傾向です。総労
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、私のいる部署は通年で忙しいです。休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:持株会もあり、業績が良いと全社員に株が配布されることもあります。住宅は
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食品業界の中では給料水準は良い方だが、ボーナスのウェイトが重く、残業代
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンで古い体質です。上の言ったことは絶対です。組織
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
オフィス環境:この部分には、費用をかけている。実際に使い勝手が良いかは別だが。ま
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:製造課ではまだまだ活躍ができる環境が整っているとは言い難い現状
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:住宅手当をはじめ、非常に手厚い。給与を見て判断するだけではなく、手当面
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。取り扱う開発テーマが長くなると(チームで
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業展望:既存品がなくならない限りは最低限の業績は上げれると思うので、安定してい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外ずらはいいが、社員に対して
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので社員の方はやりずらそう
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:新入社員は3年目までは研修があ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なのでまともと思ってましたがそんなことは
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:福利厚生については一部上場企業の標準的な水準だと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:スキルが上がる企業ではないです。働きがい:ビジョンには共感し
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:磐石です。事業の弱み:海
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