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日清食品ホールディングス株式会社の口コミを探す

日清食品ホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

退職
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン体質です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:これも部署によりますが、休みやすく、スーパーフレックス(コア
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:福利厚生は他の大手と比べても遜色ないです。オフィス環境:部署にもよりま
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:食品メーカーの中では給与やボーナスは良い方だと思います。評価制度:個人
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:マーケや営業などのプロフィット部門なら華々しいキャリアや大幅
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:表向きはグローバルで面白い雰囲気だが、実際は昔ながらの体育
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:私が入社した頃(2017年)残業時間を減らし、有休取得を促す
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:古い体質の偉い役職の人たちが入れ替われば少しは中間層や若手の
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:コロナ禍においても巣ごもり需要で即席麺の売り上げは好調。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。育児短時間勤務は名ばかりで、毎日残業。正社員は周
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:食品メーカーとしては給与水準が高いほうだと思います。ずっと業績も良いの
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性も実力次第で管理職になるチャンスはある。少し前から女性管理
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:業界のパイオニアであり、トッププレイヤーでもある。国内だけではなく、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:確定拠出年金、持ち株制度、企業年金など一通り揃っている。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:テレワークやスーパーフレックスなど、制度面では働き方改革が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当など安定した福利厚生は強みオフィス環境:両本
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:半期ごとに賞与に関わる個人目標設定制度がある。日常業務を圧迫し、設定と
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性でも積極的になんでも挑戦できる環境。バリバリ働きたいキャリ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:時短は子供が小3まで利用でき、部署にもよるかもしれないが、テレ
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い。とにかく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:管理職が実務を把握していない業務のある部署も多く、事務職の女
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口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:トイレがきちんと掃除が行き届いていない場合がある。グループ会社の障
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口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:時短勤務が増えすぎており、時短で担当出来る業務が現在それほどな
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口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性社員を見たことがない。社内報などでは活躍
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口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本当にきちんとした評価がためのされているのか信用できないくらい、信じら
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口コミ投稿日:2019年04月23日
多様な働き方支援:フレックスや有給休暇をしっかり取得できる部署、業務とそうでない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:太鼓持ちで上に立つ管理職が多く、何か事が起きても自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:入社前にレクレーションや、泊りがけの研修で同期との仲を良くする機会を
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口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:大手なため将来に不安は一つもありませんでした。 文房具や交通費の経費
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口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:自分の意見をしっかりと聞いてくれて仕事内容を考えてくれる。 意見をだし、
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