Item: 日本山村硝子株式会社
Rating: 2.7
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】以前は社員旅行がありましたが、カンパニー制を敷いて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】本社で仕事をする上では新しい建物ですし、働きやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】前任者からの引継ぎ期間は2週

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップとは何を指し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修や中堅社員研修などがある。しかし、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：社内外での研修は充実していたが、職場内では基本OJT。ある程

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】製品開発、それも上流から下流まで関わり、さら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：仕事の内容にも書いたが、担当範囲が広く最終的にはある程度のこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】高い意欲をもって自ら学ぶのであれば可能。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長と給与は関係なく、人事制度が崩壊

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】全く無い。新しい事をすれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】社内営業、根回し、交渉。敵はすべて社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時研修、キャリアデザイン研修（３０代ぐらい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事を任せてもらえた時、または仕事を決ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】成長する人とは上司の聞こえがよい人で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は指示をするだけだし、同僚はミスをす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修を重視しており、職務にまったく関係がない内容でない限り、希

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：有名な取引先を相手にでき、そこから交流が広がる場合が多々ある。がらすび

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】小生の時代には先輩からの支援などはあま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】この組織運営は関西を基点としているため、どん

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】業務資格をとれば、給料に繁栄されたし、英

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】何年可に主任教育などがあり、１年間を通し、外部

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】技術以外であれば、未経験でも活躍させる体制であった

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】現在は若手が非常に多く、実力が着いてくれば上位ポジショ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】部下の意志を尊重して仕事を任せてもらえるので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社風はしっかりしているので、非常に仕事環

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか難しいと思います。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】通信教育制度があり、自己研鑽の場はあり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】上司からの指導がほとんどないので、自

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会社名	日本山村硝子株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	http://www.yamamura.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市

従業員数	829名
連結従業員数	2723名
設立年	1941年
資本金	14074百万円
代表者	山村幸治
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	637万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長成長・キャリア開発:年二回通信講座を全社員に案内しスキルアップを進めている新入社... (続きを見る)

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