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株式会社ジーエスフードの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:通常の業務に加え、大手企業のようにPDCA活動が始まりました。この活動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
会社の安定性:営業マンのあいさつの仕方が気になる、「ざいます」「ちぇーす」と平気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
福利厚生:親睦会費として毎月500円徴収されてますがそれは忘年会費用。誰も行きた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は大手企業のようにあります。形を真似しているだけで人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:2、3年前から外部から顧問を招聘して幹部候補を集めて月1くらいで教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:備品は欲しいものを上司経由で了解が得れればほぼ何でも買えます。掃除
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:工場は社員の人手が足りてないので有給は取れない、取れないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:会社のほうからは有休休暇を積極的に取るように方針が変りました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:生産の社員だけ改善活動させているのは不公平極まりない、毎年年度変り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】数年前に入社年数ではなく、役職に応じた給与体系に変更
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間程度。過度な残業はない。【勤務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと取得できる。以前の土曜日出勤も減っていった。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組みにより、業務時間を減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前から社員全員の年収を下げる方針の給与体系になった。月々の給与はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】3年程前に、全社員の給与体系が変更された。ここ10年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与体系同様、毎年のボーナスもどんどん減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得できない、工場は社員より派遣社員のほうが多く人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】工場系の部署では、勤務時間そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】営業系やある程度の役職以上になると残業手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】そもそも、残業手当を支払わないで済むような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を過ぎた後の残業は減ったが、勤務時間前に無意味に早く
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2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】以前に比べて、格段に取得しやすくなった。「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:朝から体操!、朝礼しています。形だけの社是社訓を唱和!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特にない。工場のみ、作業時間
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口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、規定時間です。ただ、朝早くから、出勤する社員が多
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2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:特にあまり満足できない点は少ない。敢えて言うとするならば、ゴ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支払いの遅延、滞納まではない。一応、立場が上がれば、給与も上がる体系に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】以前より取得しやすくなったとはいえ、年間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】営業系、企画系、総務系の部署では、長期休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:多くの社員がアルバイト的な感覚です。会社に関心がなく、その日が終わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部署によっては、取得できる雰囲気が無いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性専用のトイレを改装しましたが、本当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新入社員教育等全くないため直ちに教育システムを確立してほしいリーダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:昔は、社員旅行とかありましたが、近年は、全くないです。福利厚生も、全く
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を下げられて、仕事量と責任だけが増えた。しかも、意味のない資料作り
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