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回答者別の社員口コミ(住友生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日と言えどもアポがあれば仕事をしている人も多いので休日に健
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:グループ作りなどはその時の支部長の采配で決められること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:親睦委員が機能しており送別会、歓迎会、花見、忘年会など節目に集まり食事
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:指導者、所長、支部長、トレーナーなど様々な職種の方々か
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】営業という職種の難しさや時代の流れで営業ス
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:20代から80代までかなりの年齢層でグループ作らされて
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後はトレーナー、研修後には所長、支部長など
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口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】朝礼時などにテーマに沿ってミーティングをしたり
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口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:ツーデーマーチやアルカ活と言う健康増進活動をグループ作り率先
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口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】3ヶ月は研修期間、研修後は指導者やトレーナーに同行して
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口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や介護休暇、産休育休などはとても手厚くかなりの社員が比
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口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:毎年チャリティコンサートやチャリティ絵画コンクールなど年齢層も
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口コミ投稿日:2019年03月20日
福利厚生:福利厚生などはとても充実している。営業なので成績さえしていれば有給も上
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:新人さんは飛び込みなどしてもなかなか企業が見つからず、
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口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:慣れれば個人の裁量には任されることも多々あります。最初はトレーナー同行
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口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:入社3ヶ月は机上研修やFP取得のための勉強会などもあるのでそれだけ受
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口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:採用して人を増やすことが会社への一番の貢献。もちろん上手くいく人ばかり
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口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、比較的夏休みも多いのでとてもよいと思う。だがやはり
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口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:机や椅子が数年前に一新され綺麗な環境だと思うが元々のビルのポテンシ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:どんな感じの人材でも入社させるので離職率はかなり高いとおもう。7
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:各支部での負担する備品などもあるので経費で毎月いくらか引かれる。チ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:机、ロッカーが一新され新しいパソコンでは電子サインで申し込みが出来
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口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:ギャップは自分で一緒に働くメンバーを採用することが入社後
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口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:きっかけは家族が入社していて引き継ぎという理由で入社した
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口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:やはり営業成績が振るわないときは査定通らないと退社になるしお給料も
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口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:前職の年収引き継げたり、キャリア採用が充実していて成績が上がらなく
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口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:個人の裁量で仕事の流れがほぼ決まるので企業への飛び込みも取れれば良いが
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口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:朝礼しあとはその日のアポによって各々各自の仕事を進めていく。基本お昼に
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口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:三年に一度、上司が転勤し変わるので人間関係構築うまくできればいいがつま
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口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は一貫して採用すること、所長、支部長になることを目標に掲げられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:20歳から入社できるが成績ができなければ25歳以下は規格外になるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:20歳から55歳まで入社できることと3ヶ月に一度入社できるので幅は
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口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:やはり営業という厳しい環境の中で若い新人さんがのびのび仕事で
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口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:採用することでその人と一緒に成長できる環境にある。チームで数
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口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績により給料が違うが無い方は本当にない。あとあらゆる控除も発生す
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