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住友生命保険相互会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:私の部署では比較的若手に挑戦する風土があるように思う。その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:営業の会社なので営業経験があったり、成果を出せている人は一
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回答者: 女性/ 保険営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:上司によってはかなりサポートをしてくれる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先と個人のコミュニケーション能力による。配属先
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:やったらやったぶん給与や資格で反映されます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:同年代の主婦さんが多いので風通しが良い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:昔からの風習が色濃く残っている。大企業なので、令和にすると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは所属する組織によると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:比較的、営業員同士は仲が良いかと思います。新人さんに頑張っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:女性が多いため仲が良く働きやすい。風通しはよく、先輩、上司
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とはすごく仲が良い。上下関係など人間関係はとて
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方。自分が思ったことややりたいことを上司に伝え
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しは良いほうだと思う。女性一般職でもある程
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:実力主義で、個人プレー。その分、同僚とは一定の距離感が持て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばいくらでもできると思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三条さきがけ支部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会成績でお給料が変わってくるお仕事なので頑張れば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は自分から開拓して見つけていくスタイル。風通しは
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが徹底されており、プリンタ放置などが一枚で
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しは大きい会社だけに悪いかなと感じます。挑戦する機会は
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回答者: 女性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:採用された出張所、指導者により大きく異なる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会はない風通しの良さは感じない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 個人営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 磐田支部/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:採用を沢山して人材を集めよう販売する商品を通してお客様みん
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回答者: 女性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:学歴なくてもFP資格取れたり試験対策や研修でしっかり学べる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:自分本位ではなくお客様のお役にたつための教育がされており、
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回答者: 女性/ 生命保険募集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:自分次第なため、挑戦の場しかない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:新しい商品開発がすばらしいです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:営業というより採用採用が第一優先組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:とにかく古い気質で、体育会系の風土がそこかしこに蔓延ってい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署による。課長によって当たり外れはある印象
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一つの支社の中に複数の支部があり、一つの支部の
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:支社は子育てしてないスタッフが多いので子どもに関しては理解
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:所長になりたいから人を採用するという挑戦はできます。組織体
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回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:古い。飛び込み営業させられる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金沢支社金沢夢泉支部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:みんなで頑張ろう意識が高くこうしたらこうやって
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