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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

働きがい：とにかくやりがいを感じられます。お打合せ期間から新郎新婦様とは長い付き

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

働きがい：結婚式を創るため、部署関係なく活発に意見を出し合い、チームで取り組む環

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回答者：男性/ 営業プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

働きがい：新郎様、新婦様にとっての一生に一回の幸せな一日をお手伝いでき、ご結婚式

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発：キャリアチェンジが可能です。ブライダル事業以外にもさまざまな

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月28日

働きがい：求められている事もそうだが、改善や提案した事を取り入れてもらえやすい。

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:若いうちなら良い経験を積めると思いが長く働くとなると微妙かも

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株式会社C-mind

3.5

東京都新宿区大久保２丁目５－２３新宿辻ビル１０Ｆ(受付５F)

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 営業

成長・キャリア開発:とにかく営業能なので営業力はついたような気がします。働きがい... 続きを見る

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株式会社巴商会

3.3

東京都千代田区神田須田町２丁目６番地ランディック神田ビル1階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.8

東京都調布市富士見町４丁目２５－１１

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社アメニティ（物品レンタル）

3.1

東京都千代田区神田駿河台２丁目１０－４駿台興業ビル

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務管理部/ 係長

成長・キャリア開発:医療関係・病院関係の仕事になりますので、キャリアに信用がつく... 続きを見る

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会社名	株式会社ワールドサービス
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.wsg-co.com/
所在地	大阪府泉佐野市葵町４丁目６－５３

従業員数	234名
設立年	1993年
資本金	87百万円
代表者	茶谷修
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(874件)

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(3.1)	アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社口コミ(350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ルートセールス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はあるが、業務上必要な資格も無い為、特にはない。... (続きを見る)

(2.9)	三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社口コミ(344件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 法人 / なし成長・キャリア開発:いろいろと研修もあり良かった。特に新入社員の時はいろいろ研修... (続きを見る)

(3.1)	エクスコムグローバル株式会社口コミ(318件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修に関しては部署や上司によってかなり変わってくるかと思いま... (続きを見る)

(3.1)	三共リース株式会社口コミ(317件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般社員働きがい:機械や工事の現場が好きな方には向いてると思う。興味のない人に... (続きを見る)

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