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回答者：男性/ 営業正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DC部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:
おそうじマイスターという社内資格があります。給料等に直接影響があるわけではありませんがスキルアップにつながります。
年に数回本社での研修があり他の営業所の社員と交流する機会があります。各役職段階に研修が設定されているのでスキルアップができます。

働きがい:
様々な業種の取引先があり各それぞれの業種の方と繋がりが持てたりします。

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回答者：男性/ ルート集配/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DC部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:基本的には所長と課長が指示するので、他の社員には裁量権は無いと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:基本的にルーチンワークに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:営業機会には恵まれおり、扱う商材も比較的契約しやすいものなの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:新規の飛び込み営業でメンタルは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ダストコントロール部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:1～2年で役職につかなければ担当エリアを広げられるだけでどん

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:接客業なのでお客様とのコミュニケーションは取れるようになりま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい:様々なお客様とのコミュニケーションは必須です。コミュニケーションを通し

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダストコントロール部

2.7

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:覚える商品が簡単なので、成長は感じないです。デスクワークもほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:基本的には、各自担当しているルートを周り、マットやモップの交

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:営業メインなのでコミュニケーション能力は鍛えられます。また様

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:年齢層が高いので上の方が抜けたらポジションは結構空きそうな気

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:営業のキャリアを積んでいけます、営業先の方と話すのでコミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司によるが、体調が優れなかったり、何かの用事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートを全くしない上司もいるが、サポートした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：上を目指したところであまり給料が変わらない割には、最後まで残ったり色々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極的、謙虚、整理整頓されてい

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は必須だが、顧客によって営業スタイルを

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

働きがい:就業して帰社するまではルートセールスの手法は個人にかなり裁量があるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：仕事内容自体はそんなに複雑ではないので大体は個人でカバーできます。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：なんともいえない部分もある。各人の上司にもよると思うがあまり聞いてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：一般の営業社員も多く在籍している為相談など色々話はしやすい環境かもし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：やはり営業なので単月で様々な数字を求められます。周囲も個人自身のノル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修が多いのは結構なんですが、上層部の方は現場の状況をあまり理解して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修制度に関しては年に2、3度の研修が行われています。入社3年未満に

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:社会人になり最初に入社しました。成長出来た事は営業経験はなか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:ルート営業てまあるが、新規案件としては、エリアによって多少の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：高いノルマを与えられクリアしなければ反省文ノルマをクリアして当たり前で

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東大阪営業所/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:特に成長やキャリア開発に力を入れている会社ではないので、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新人研修はあり。その後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によって差がありますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】意見交換会がありました。他部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】経営企画室での勤務でしたのでサポートは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】企画が通った時など、自分の実力を試せた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に飛び込みの営業ですので、契約が取れた時はかなり充実感が得られま

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会社名	株式会社サニクリーン近畿
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.sanikleen-kinki.co.jp/
所在地	大阪府吹田市南吹田５丁目１４－２９

従業員数	348名
設立年	1966年
資本金	40百万円
代表者	レスリー山田健
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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