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イリオスネット株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
正社員のみ
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は基本給がグレードによって違いがあり、残業代は1分単位でもらえる+
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:仕事量に見合ってない給料だと思います。今は人がどんどんいなくなって、1
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は6月と12月に2回あります。夏よりも冬の方が多い傾
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は正直ほとんどないのであまり変わらなかった印象です。給与に関しては
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
339万円 21万円 0万円 40万円
年収 339万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はそんなに高くないが、賞与はそこそこ貰える。その時期の実績にも左
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回答者: 女性/ 携帯電話販売店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 6万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回の判定でポイント加算しランクが上がっていけば基本給が上がる。女性
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 8万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ドコモのスキル試験に合格すればスキル手当が付きますが、満額は出ません。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は1年に1回会社の業績と個人目標の達成によって賞与は変わる。資格を
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ショップ全体の成績によって賞与が決まると聞きました。あとは個人の目標に
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格を取れば、その資格のレベルによって給与がプラスされていきます。筆記
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年に二回あります。資格を持てば資格手当が有りますが、賞与でなく月
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 27万円 0万円 36万円
年収 385万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給はポイントによってきまる賞与は年2回最近はコロナの影響もあって売上
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 3万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ドコモでの資格を取ると各級によって資格手当が毎月給料にプラスされます。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 8万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はとても良いかと思います。各種手当に関しましても、マイスターからた
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 24万円 0万円 76万円
年収 364万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:少しずつではあるが、実績を評価されれば昇給は見込まれる。資格手当あり。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:長く働いても給料はあまり上がらないと、先輩社員の方がおっしゃっていた為
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は仕事量の割に少ない気がします。賞与も半期に一度目標を決めてその目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6年働いたが昇給はほとんどしない。ほぼ最初の基本給に資格手当のみ。毎年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
給与水準:福利厚生や社風、スタッフ間の仲はとてもいいが、給与は平均的もしくはそれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200000万円 --万円 --万円 --万円
年収 200000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制です。評価制度:実力主義だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はしっかりと設けられているが、腑に落ちないこともある。理由が明確で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確に社員が分かるように提示されている。内容が細かく記載されているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果しか見てない上司が多いため、見えないところでコツコツ頑張ったとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容などトータル的に考えると割に合わない。ボーナスも年々減少してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に自己申告シートを作戦し、評価をもらうため、個々に目標設定した内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:光やタブレットなどの商材の獲得が得意なスタッフや積極的に動けるスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には年功序列。 年に2回、人事考課にて評価されポイント制で給料テー
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