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三菱UFJトラストビジネス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】そう思う。アイディアを提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お手続きを無事に完了して、お客様に感謝さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本は実践の中で仕事を覚える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】銀行の事務は専門性が高いですが、風通しの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】困っていたり、仕事が立て込んでると協力し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】安定性を求めているので、成長に向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長しても評価はされるが、給料や待遇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】資格取得を奨励していたり、女性の管理職を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】業務の割には従業員の給料は低いので、もう少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】専門性の高い事務処理を正確に遂行して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】知識を積極的に吸収しようとする人。周り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】大手信託銀行の事務処理なので、長く安定して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】銀行業務検定の資格取得の為の研修や、通常業務の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ビジネスマナーやコミュニケーション能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】専門的な事務処理を正確に行うこと。そのた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:派遣社員でしたが、残業していない派遣仲間は9時から17時の7
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】新入社員、多部署から異動された方、派遣社員、すべて
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:研修はしていても、弱い立場の人々に強気な言動や態度を取
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】金融機関ならではだと思いますが、ミスには非常
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員でしたが、同じような業務や仕事量の他社よりは時給が安いと感じて
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:派遣社員として就業していました。ほかの派遣社員のみなさんにきくと、今ま
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】みなさん忙しいので、こちらから助けを求めないと
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】派遣社員なので、社員の方の交流に関しては不明で
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あまりにも多忙なときは、相談しても断わられ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】みなで助け合い、知恵を出し合い、力を
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の皆さんとの食事会、歓送迎会などで
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口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣社員として派遣された【入社後のギャップ】
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みに1時間のほか、勤務時間中に
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣社員として長く働く方々が大勢い
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修の機会が多く、また不明な点はま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】研修の機会が多く、多部署の方が講師となり、専門的な
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どの部署も和気藹々と、協力しあい働いて
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス研修、パワハラ研修がたびたびあり、被害
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:派遣就業ですが、業務をしていて改善した方が良い点があれ
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口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:時短勤務者でもリーダーになれる 時短勤務者が多い 産前産後休暇が必
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