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三菱UFJトラストビジネス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、部署に1人いるかいないかぐらいの割合でし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得し、復帰後には時短勤務をされている方がたくさん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務制度が充実している為、働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:結婚、出産、育児をするならば働きやすい会社だと思う。独身の場合
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:出向社員などをのぞき女性のみの会社なため働きやすい会社だと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。産休育休はしっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:細く長く働くには働きやすい職場環境だと思います。バリバリ働くイ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。産休育休時短を取得している人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:時短の人は時間に帰れるよう周りが促してくれます。ただ人員配置が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:子供が小学生迄、時短勤務が使えるところ。時短をしていても、役職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。時短・育休を使って皆さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:時短の人が子供の行事かあるといわれると、こちらの休みは遠慮しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家庭と仕事の両立が難しく、辞める人も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しかいないので、女性がリーダーにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の働きやすさ:時短で管理職の方もいますし、柔軟に働ける方です。時間になったら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性のみの会社なので実力があればばんばん活躍していま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休、育休はきちんと取得できる。女性が多いため、子供の体調不良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:時短勤務者でもリーダーになれる 時短勤務者が多い 産前産後休暇が必
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