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スミダコーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:制度はほぼない。結局は配属部門の同僚に基本的な会社のルールを教えてもらうしかない。入社後も仕事に役に立つ知識は自分で身につけていくしかない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:KPIを設定することのできるポジションだったゆえ、自分で目標
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:当時は社内公用語は英語となっていましたが、英語が苦手な方が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:会社組織がカンパニー制を敷いているので業績が数字ですぐ出てしまいます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:新入社員は香港、中国工場への研修があります。特に中国工場では製造工程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:マニュアルがいいとは言いませんが本当になさすぎです。地方各地... 続きを見る

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