Item: スミダコーポレーション株式会社
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Author: 男性 / 一般 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：中途採用者が多いためか、特定の方の意見により新しいルールの変更がなされる。制度が定着せず個人主義が横行し、そのため組織としての力が弱い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：技術職など一部を除き新卒採用を停止しているので、ガチガ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

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口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:日本企業だが当時は中国にしか工場がなかったです。しかし日本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：いろんな国からの外国人が社内に多く当然会話も英語を使う

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会社名	スミダコーポレーション株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.sumida.co.jp
所在地	東京都中央区入船３丁目７－２ＫＤＸ銀座イーストビル　７Ｆ

従業員数	2名
連結従業員数	18115名
設立年	1956年
資本金	10150百万円
代表者	八幡滋行
決算月	12月
上場年	1988年
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