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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:外部講習を受講するように促してくれて、気兼ねなく受講すること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部署

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:社員特株会がある。その他は特徴的ことはなく、普通。オフィス環境:豊田市
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:部門により差が大きい。技術系は勤務時間が長くなりがち。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。逆を言えば、魅力的な福利厚生はあまりない
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は昇進しないかぎり微々たるもの。会社の業績がいいときに臨時ボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の弱み:とにかくコストが高く、生産準備のリードタイムが長くなっている。超付加
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部署

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:カルチャーは結構いい。役職の上司でもなになにさんで呼ぶため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:基本的には自動車産業に大きく依存しており、今後の電動化の流れに追随出
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:上位解脱、中小町工場気質。組織体制・コミュニケーション:経
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:悪くはないと思うが特別いいとも思わない。異動すると何年か住宅補助がある
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:全然すすんでいない。係長以上の女性は5%程度。子育てしながら管
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部署

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、プラスチック専門メーカーとして他の会社に
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回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:部署ごとで残業時間に差があるが、残業をさせないように管理職が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間はPCのログで管理されている。しかし一定の職位以上の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:転勤者に対してはある程度の住宅補助がある。社員持ち株会は、他社の制度よ
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部・金型製造課/ 金型設計

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
多様な働き方支援:部署によってはリモートワーク可。工場での現場作業が必要な部署で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:職位に関係なく
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年にいっかい。賞与は夏季と冬季の2回。夏季賞与は評価に基づきメリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ確実に取得可能。基本的に顧客のカレンダーに準じてお
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 138万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 138万円
給与制度:製造業あるあるだと思うが、月給は高くない。ボーナスで帳尻を合わせている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で良くなった。36協定内での残業で済みます。以前に比
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回答者: 女性/ 支援社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:祝日でも元請会社に合わせる形で出勤となる。残業を減らす為にフ
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与は年2回あります。評価により昇給額・賞与額は変
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は職務の等級や役職が上がった時にはある程度期待できるが通常の昇給は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達物流課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:定時は8時から17時であるが基本定時であがったことがない、時
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口コミ投稿日:2015年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】研究開発部門に所属している人は
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口コミ投稿日:2015年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】大きなお金を生み出さない管理部
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:開発部門があるので、営業が顧客からの相談事をフィードバック
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入社しましたが、入社時にしっかりと交渉して納得いく金額を提示して
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達物流課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:希望すれば海外出張や転勤は可能だと思う、部署内は仲はいいと
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:自分で仕事のやり方を工夫したり新しい提案をする事ができるが、見方によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:福利厚生は必要かつ十分でほとんどの従業員が納得できるものであると感じた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:祝日を有給計画取得日として、消化率をあげようとしているのは、
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口コミ投稿日:2015年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】就業時間以外で一部費用負担はあ
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グローバルで会社の利益が上がっても、市場が縮小しつつある国内で勤務する
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