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三井住友海上火災保険株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:会社業績評価、行動評価、成果評価の組み合わせで決定される。前年度の行動
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理は適切に行われており、長時間労働が常態化してい
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:オープンであり、風通しは良い。比較的若手からも意見が言いや
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ it推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:以下のアクションプランを策定しており、取り組みが進んでいる。
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:福利厚生制度は、日系大手企業標準程度。大きな特徴は無いが、弱くも無い。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:一般と比較して高給です。給与に対して不満を言う人はほとんど聞いたことが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:転居を伴う転勤になれば住宅費用はほぼ会社持ちです。都内であれば寮もあり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長時間労働の部類だと思いますが、常識の範囲
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:作業はシステム開発、修正対応。それにあたり、企画や提案、話し合いを重ね
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門によると思いますが、自分のいた部署に関しては常に新しいことへの機構
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:損害保健という社会には切っても切り離せない分野のため、安定性に不安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員契約な為定時で退社するので計画が予定通りに進まない、テスト計画
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