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三井住友海上火災保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助:家が会社からある程度の距離離れる場合もしくは転勤転居の場合は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本19時退社ですが、忙しい時19時以降も作業することがある
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:近年女性を積極的に登用し、マネジメントに参画させるという経営の
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよく社員の仲もいい。時短勤務の人たちのフォローなど
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:19時完全退社を推奨し始めていますので、ダラダラと仕事をする
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回答者: 女性/ 支払いサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:在宅もできるようになったし、自分の仕事が終われば帰れる。ただ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:若手のキャリア開発に力を入れており、外部講師を招いての研修や
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、私がいた部署はとにかくしょっちゅう産
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:制度面や人間関係としてはとても恵まれていると思う。女性の多い職
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:損害サポート部は、上手く仕事を回すことができれば、連休明け以
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:朝、出社時に多くは業務指示事項の確認(メール、口頭)を行い、担
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:強力なトップダウン。各職場は会社の方針に従う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は19時になると会社の照明が落ちるようになっているた
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回答者: 女性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サポート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:事故対応という同じ業務ばかりのため業務で何か挑戦する機会と
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば基本的に19時以降の残業は申請をしなければで
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇制度はしっかりしている。しかし、年末年始やゴールデンウイ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の弱み:メイン市場である自動車保険は将来的には縮小していく見通しであるため、
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回答者: 女性/ 損サ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが、自分の場所は原則19時退社がほとんど守られて
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:損害保険の商品自体は正直、どこも似たり寄ったりである。会社の看板が大
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年次を基本として、役職で加算されるようです。早い方で3年目には役
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:道交法、自賠責基準の知識キャリアへの影響:主に自動車
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回答者: 男性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜自動車第三保険金お支払センター 担当/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:損保会社の中では人にやさしいと言われているが、勤務地によっ
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚い個人負担の割合は人にもよるが1~2割程度なのでは
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:損害サポートに関しては、土日祝は完全に休み。上期に5日、下期
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回答者: 男性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜自動車第三保険金お支払センター 担当/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人による。仕事の早い人は提示後1時間以内に帰れるが
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
休日休暇:大抵は好きにとれる。連休明けなどはできるだけ休みは取らないよう配慮する
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:もう何十年も働いているので、働きがいなどないが、強いて
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:夜7時までしっかり残業しないといけない雰囲気。ただ残業をして
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業管理は非常に厳しい。管理職は長時間勤務や休日出勤も認容さ
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回答者: 女性/ 損害保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サポート部/ 事案担当者

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:安定志向を求める傾向にあると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいと思う。土日はしっかり休める環境が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:月給はそこそこであるが、賞与が良い。評価制度:人事査定は年に一回。目標
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:担当する事案が円満に終結した際。多くは事故被害者が示談
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やしているため、子育てをしながら管理職をし
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:今年より、かなりの量の裁量が与えられるようになった。上司が対象を選
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