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三井住友海上火災保険株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:定時では帰れない。終わらない。休暇は取得しやすいが、翌日多忙
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい。産休育休を取得してもその後の働きによっ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は月並み。年収に占める賞与の割合大きいので、そこで同年代との年収の
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:9〜17時が定時。残業はしないと心に誓えばその通りできるが風
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:地域職は年収の割に月収は少ない。家賃補助もない。ボーナスが拠り所。賞与
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:退職金あり財形貯蓄あり持株会あり確定拠出年金ありオフィス環境:本社ビル
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回答者: 女性/ インシュアランスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業は今のところ一度もなく15時くらいに終わることもある。リ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業は19時がリミットで、会社内の照明が落とされる。また勤務
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:期間限定でITパスポート取得を奨励しており、合格者には受験料
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の弱み:大手3社といわれる中で今後もトップを狙うには難しいと思う。事業展望:
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回答者: 女性/ 事案担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:私の職場は8割女性です。女性管理者もいます。職場には20代から
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが業務量に変化はないため取った後が大変。多様
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の月給はあまりよいものではないが、賞与は満足できる。昇進すると月
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進している。だからこそ、私も5年目で主任に
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:エリア職は住宅補助はなし。オフィス環境:建物は古いが、常に清潔に保たれ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
働きがい:働き甲斐はない。損害サポートは一度仕事を覚えたら、同じ
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業展望:他社のダイレクト系自動車保険がシェアを伸ばしており、会社としてもシステ
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:9割家賃補助、単身赴任の場合は月一回の帰省費用が出るオフィス環境:駅周
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
働きがい:大企業に勤務しているという社会的信用を得られる。福
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男性社員と同じ仕事もしくは、大変なのに、給与が格段に安い。休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤している社員がいる。それが、評価されている。無駄に
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:パートや契約社員は時間通りに退社出来る。全域地域は、19:0
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:福利厚生はある程度満たされている。給与は地場企業より高い。仕事が出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に異動がない職域だが、募集時の都合で地元を離れることに。しかし住
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:事故対応サービスが主要業務で、お客さまだけでなく、事故で関わることにな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:スピードかつ正確な業務を提供することは当然。その上で、各お客さまの感情
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休み。 年に夏季休暇が通しで5日、フレッシュアップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:年通しての休暇取得の機会は多いですが、別途有給休暇を取ってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果給でないのに、年二回のボーナスは他業界よりも多いはず。よって、日々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】配属された部署によって全
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】入社から一年間先輩社員がつくの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】一つの案件に数名で協働するの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】同じことを繰り返すルーティ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】まったく新しい提案をすること
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