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三菱電機株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくには感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は新規獲得や新しい提案をたくさんできると思
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社したが、客先に行くことは月に1回〜
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧財閥系企業ゆえに、非常にお堅いイメージを抱いて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろな事業があり、事業間シナジーを会社として
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の意見など聞く耳を持つ会社ではない。基本的に
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回答者: 男性/ 電源装置/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、若手も含めもっとスマートに仕事をしてい
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、名前を聞いたことのある大手のイメージで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業ならではの業務体系なのでそこまでギャップ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして開発・設計の部署に配属されたが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても日本企業感があります。グローバル展開を狙っ
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回答者: 男性/ エスカレーター製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工作部エスカレーター工作課エスカレーター組立係/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと働き方がちゃんとしていると思ったが、社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルシステム部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織的に強く、全員で解決に向かっていくイメージが
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社希望部署にはまず行けない事と途中で事業部が変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどギャップはない。あるとしても、入社後のや
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が良いとのことだったが、良い意味でお節介な人が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的な仕事ができると思っていたが、基本外注に丸
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い。寮ぐらしだと残業を可能な範囲で頑張っ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署間を跨ぐ様なシステムは整備が進んでいるが、実
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回答者: 男性/ 人事研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外に関わる業務を希望したが、全く関係ない部署に
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に配属先が決まるため、もともと志望していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会システム

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に社内調整事項や社内資料が多い、典型的な
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機って自分が思っている以上に周りの人からは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたものとあんまり、差はなく良くも悪くも普通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:OB訪問の印象が良く、そのまま入社したが特にギャ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内調整業務や計画策定業務に時間を割かれることが
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部購買/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にアナログである点。IT化は極端に遅れて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと体育会系だと思って入っているのでギャップ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:賃金体系が不平等である。昇給、昇進の基準が不明確
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。クチコミサイト等で見るままだと思
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と上司との距離は近く、気軽に相談できる環境に
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:お堅いイメージがあったので、ギ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のできる社員に仕事が偏りが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで仕事を細分化していると
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