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三菱電機株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱と名前がつく企業はどこもそうかと思われるが、
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:海外営業として幅広いフィールドがあると思ったため、また駐在の可能性もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとグローバルに働きたいと思っていたが、製作
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回答者: 男性/ 法人営業、営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MS 専任

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社理由:インフラを支える営業がやりたかったから入社前に認識しておくべき事:ギャ
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:この企業に限らずとは思うが、これだけ人数がいても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも縦割りであるため、横とのつながりは皆無
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広く事業展開されているので、それらを組み合わせ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用ホームページに記載されているような情熱的な感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業として海外にどんどん出て活躍出来る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。想像通りの会社。社風も今時になっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業展開が幅広いので事業を横串通してより強いソリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:柔軟性のある組織と思ったいたが見積もり一つ出すの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容や職種によると思うが、営業職だとチームで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップをかんじていることはありません。非常
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部間の異動はほぼ不可能で、自分の所属する事業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業が少なく、ブラックではない。給料が
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MS

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒時は特になし。チームで仕事をできたのでよかっ
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回答者: 男性/ ビルシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間については管理するも、仕事の効率化は進ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね同じ印象だか、海外駐在時期が思っていたより遅
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回答者: 男性/ T群/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の関係者との調整が思った
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくには感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は新規獲得や新しい提案をたくさんできると思
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社したが、客先に行くことは月に1回〜
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、名前を聞いたことのある大手のイメージで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業ならではの業務体系なのでそこまでギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルシステム部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織的に強く、全員で解決に向かっていくイメージが
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社希望部署にはまず行けない事と途中で事業部が変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどギャップはない。あるとしても、入社後のや
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に配属先が決まるため、もともと志望していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会システム

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に社内調整事項や社内資料が多い、典型的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたものとあんまり、差はなく良くも悪くも普通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:OB訪問の印象が良く、そのまま入社したが特にギャ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内調整業務や計画策定業務に時間を割かれることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと体育会系だと思って入っているのでギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで仕事を細分化していると
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