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三菱電機株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:福利厚生はとてもよく有給も取りやすいためバケーションができ
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は古風な会社かと思っていたが、そうではなく
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:新規事業への取り組みなど、も盛ん
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回答者: 男性/ 営業部第一課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:雇用形態により無関係だが、正規の社員であれば旧財閥系の慣習にもとづき現
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 営業部第一課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に問題はないが取り立ててコメントするような素晴らしいことがあるわけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得日があらかじめカレンダーに織り込まれており、平日
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口コミ投稿日:2020年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の一部上場企業と比べた場合、若手担当者レベルでは比較的低い賃金形態と
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回答者: 男性/ 営業部第一課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:慎重組織体制・コミュニケーション:意思決定遅いダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業部第一課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:後追い戦略事業の弱み:動きがおそい事業展
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回答者: 男性/ 営業部第一課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:一通りの社会人教育は身につく働きがい:組
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回答者: 男性/ 営業部第一課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:普通に取れる多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業部第一課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:一般的ではないか。進歩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内調整ばかりやっているので、交渉力、忍耐力がつく。メール文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社、海外事業部の営業として勤務していたが、社内向けの資料と調整業務が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業として自分の持ち場を任せてもらえるのでやりがいはあると思うよ。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本を代表する企業なので会社の安定性は抜群です。 諸待遇も非常に良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】契約期間が決まっており、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境ではあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】システムで共有化をはかってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】反面教師となる上司はいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社は福利厚生がしっかりしていいます。なみの会社では有りません。さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:さすが、大企業です。。給与は例年、上昇します。定期昇給はしっかりとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームおよび個人でそれぞれの目標を設定し、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】多くの人と関係があったので、一概には言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】親身かどうかの判断は難しいが、相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】ある程度あるが、活発とは言えないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】頻度は少ないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ないよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:大きなビルにたくさんのエレベーターが設置されてありました。 広い間取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた。 客先の対応、或
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果が重要視されていた。 皆が協
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でなかった。 事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だった。 皆が協力し合って一つの物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発だった。 月に1度の飲み会
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