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立川ブラインド工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:
東京では、上石神井駅に男女同じ建物だが、独身寮がある。比較的安い家賃で住むことができる。
退職金あり、
通勤手当は全額支給
保養所は長野に直営の保養所があり、スキーやバーベキューもできる

オフィス環境:
港区に自社ビルの本社がある。
新しいと言えないが、8階建てで駅から徒歩7分位である。
共用スペースがやや少ないため、お昼は自分の席で食べる人が多い
その他、各拠点に支店や営業所がある

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:短大卒でバリバリ働きたくない人にはそれなりにのんびり働ける。短
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:配属される部署により異なるが、事務の土日出勤は基本的に無い。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は取りやすい。部署によるが、あれば月1日以上は必
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 96万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:長く働けば、年功序列ではあるが昇格もあり、ある程度は貰えるようになる。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:新入社員は入社時に新潟工場で一ヶ月ほど研修があるようだった。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:とにかく拘束時間が長いです。定時が17時にも関わらず、営業は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:住宅補助は単身赴任以外は全く出ない。東京に社員寮はあるが、あまりキレイ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:営業アシスタントは、休日出勤などは基本ないが、営業や管理職の
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 14万円 0万円 57万円
年収 228万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:給与が低すぎるのと昇給もあまり期待できない。頑張った分だけ給与を上げる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:事務職であれば休暇はとりやすいと思う。営業職は有休を取れたと
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:新卒入社だと、1ヶ月間研修があります。私はコロナ禍の入社だっ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーではあるが、インテリア関連の会社とのこと
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助、寮(会社から遠くて古い)あり。通勤手当全額。オフィス環境:自
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修はない。階層別研修があると聞いたことはあるが、実際に研修
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
ダイバーシティ・多様性:工場では障害者雇用がある、本部や営業員ではいないと思う、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:ブラインドを扱う企業としてトップシェアを誇っている為、ブラインドメー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新製品発売のスパンが短い為、余裕を持って準備や勉
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。資格取得手当制度もあるらしいが活用してい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性は2名ほど。休暇はとり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:事務職は働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:営業職を任されています。既存顧客へのルート営業がメインです。メーカーの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:研修は不十分です。製品がマイナーチェンジすることが度々ありま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは支店によりけりだと思います。自分が働いていた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:ブラインドメーカーの最大手なので、この世から建物がなくならない限り会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:一般的な仕事スキルを身につけるにはいいが、業界がニッチなため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:完全なるオーナー社長によるトップダウン。そのため閉塞感があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。職種柄たまに休日出勤もあった。勤務時間は当時は残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っているものの、豊富ではない。オフィス環境:昔なが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:男性社員が多く限られた職種でないと女性総合職は働きづらいと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私が働いていた当時は企業の上昇期だった為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】電卓やワープロを打つ速さが速くなって上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】入社後の徹底した研修などで製品知識を得ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】お客様への対応。かなり、怒鳴られたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】効率よく業務を進める為のアドバイスや、ハ
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