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回答者別の社員口コミ(日本電気株式会社(NEC))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:仕事の中でやりがいを作り出すのは、会社ではなく自分でしょう。コンプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:国の政策や産業界を動かす、スケールが大きく、最先端の事業に参加すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:IT系では、グローバルビジネスの視点が欠けていることと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:技術を基盤として、業界のリーダーとしてあるべき姿を訴求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:人事や開発技術において、IT系とコミュニケーション系の横のつながりがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:部門によって全く異なるが、利益を出している所属先であれば、かなり自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:会社が求める幹部としての要件、に女性の特徴を生かしにくい面があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性を積極的に幹部に登用する方針。育休・産休制度もあり、出産後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:特に気になる点はない。建設から20年近く経過してそれなりに汚れも出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:地下鉄の駅につながっており通勤が楽。地下にスタバがあり、社員食堂も
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日本電気株式会社(NEC)の回答者別口コミ (657人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
4.7
最新の回答:2019年03月07日
  • 管理職 / 技術開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年09月10日
  • 事業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月02日
  • シニアマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年09月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月22日
  • SE 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月25日
  • シニアエキスパート / IT 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月22日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月20日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月04日
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