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回答者別の社員口コミ(日本冶金工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:・一般職はアシスタント業務のみを担当する。→20歳そこそこの社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:製造現場に近くなるほど労働時間は長い。特に技術系(一流大卒が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:労働時間管理は実施している。非管理職は当然残業代全支給。コス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:活躍させる気はない。そもそも、扱い方がわからないため、よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:研修はない。各自で資格を取ろうがとらまいが、評価には直結しない。資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:技能系であれば、会社負担で取得可能な資格が多い。制度を上手く使えばオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:好きなようにやりたい方にとっては、工場は全く向かない。前例の有無、安全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:良くも悪くも属人的な仕事スタイルが多く個人商店の集合体なため、決められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:属人的な仕事スタイルが多い。「誰が言ったか」が大切。内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:N数がまだまだ少ないので、如何とも申し上げにくい状態です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:会社としても、女性の活躍事例を積み上げたいため、チャンス
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口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:国内は人口減少による各種投資の減少、国外は地場メーカーのキャッチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:成長性については、正直申し上げまして急速急激な成長は見込まれない
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:男性社会だったので、大卒以上(女性の方)の方にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。基本的に定時上がり、有給全消化可能。時短勤務
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口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:そもそも、貢献度合いが高いにもかかわらず、(積極的に対外的に)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:貢献度合いは非常に高い。過去に高炉大手・専業がひしめいていた国
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口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:個人の適正に関係なく、出身大学の偏差値で機械的に配属が
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口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:新人の定番配属部署があるので、ある程度新人の扱いに慣れ
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口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:教育研修は有りません。自分で考え、自分の時間を捻出して行うというのが
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口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:会社補助の通信教育はあります。期限内に完了すると一定金額の払い戻しが
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:時間を投下すればするほど仕事が進むと思っている(=ファンタジ
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:近年、残業時間管理という概念が登場したこと。→非管理職への労
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:極めてあいまい。全ては上司次第かつ、客観的な評価軸は有りません。(主観
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。年一回、上司との面談があり、言いたい放題言えます。上手く行け
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口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:・変化を好まない文化。→特に製造現場では顕著。・組合は
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口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:・社員の人柄はバツグンに良い。→困っている人間(特に若
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与とボーナスは業界最安値といってもよい。各種手当ては期待しない方が良
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通に生活することは可能。但し、寮に入ることが絶対条件。よほどのことが
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日本冶金工業株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 研究所 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月22日
  • MNW / APL 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年04月26日
  • 技能工 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年07月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月31日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年02月04日
  • 一般職 / 検査業務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年04月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造、生産 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月02日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月09日
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