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回答者別の社員口コミ(日本精工株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 生産・プロセス技術(機械部品) 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産・プロセス技術(機械部品)
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:国内留学制度や通信教育の補助金支給制度あり。近年、新入社員は
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:歴史の長い企業だが、新しいことに取り組むのが遅い。上層部の
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によって極端に異なる。本社と技術部
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:良い点:退職金あり(ただし、計算が複雑でいくら貰えるのかはわかりにくい
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは基本的には会社の業績リンク方式ですが、個人の業務状況で多少増
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休み。技術部は本社と同じで祝日も休み。工場は
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:退職金あり。工場には寮がある。技術部は借り上げのアパートあり。持株会あ
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:高専卒業し、工場配属になった。工場のスタッフとし
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:年に2回ほど通信教育(e-ラーニング)の募集あり。期間内に受
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、基本的には男性が多いため、働き辛い点もあるよう
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
ダイバーシティ・多様性:外国からの研修生(インターン)も受け
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:係長までは年功序列の傾向あり。工場の方が技術部よりも昇進が早い傾向あり
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