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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年々給与はあがるしかしその上がり幅は緩やかで、資格を取得したり、業務へ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、あまり期待する金額ではないし、そもそも成長
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与としては、一般的なIT企業の水準よりは高く、昇格すればするほど、金
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風がある程度残っていた印象組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:一般的にはNTTデータグループの福利厚生制度を利用できていたので充実し
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:テレワーク可能で、勤務開始時間も都合に合わせて柔軟に変更でき
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:とてもフレンドリーな上司もいれば、出る杭はことごとく打つ(
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格や研修は本人が希望すればある程度自由に参加することが可能
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業時間が多く、周りの社員で休暇を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:自分が向いている仕事をやれているので、良いとは思う。ただし、その責任と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:毎月の残業時間が36協定を超える場合は申請を出す必要がある等
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰率も高い。人事部は女性が多く、それも一役買っ
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回答者: 男性/ デジタルテクノロジ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の弱み:良くも悪くもエンジニア気質が強い。常に何かをするときは、一つ一つを完
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇給に関しては年功序列の要素が強いです。 毎年度初めに上長との目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては号棒制になっているので、社員級が上がらないと昇給はしませ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業が多い時はあるがそれはどこも同じだと思うので、平均的にい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当退職金家賃補助住宅取得補助オフィス環境:1F:応接室6,7F:
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回答者: 男性/ デジタルテクノロジ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
働きがい:完全に私個人のことだと思いますが、現在働き甲斐は感じていません。仕事自
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回答者: 男性/ デジタルテクノロジ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。NTTデータグループの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収事例:650万(残業月30時間程度)。給与制度は年功序列の要素が強
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にはワークライフバランスがある程度確保される職場だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:福利厚生は元親会社(JXホールディングス)のものが使えるので、一般的な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:内販ありきかと思っていたが親会社との関係性の変化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスだが、朝早く行っても周りが遅いため早く帰れないこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:JOMOがENEOSとなったことより、これから何に 強みを持たせる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:グループの研修制度がある研修メニューは、その講師によっても玉
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労組もあり給与水準は高い。 年功序列な面もあるが最近は成果主義を取り入れ
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:システム開発では、仕事に打ち込もうとするとどうしても長時間残業
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあっても、上司上長の都合で、多分に決まっている。すべて部署単位で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:方向性を間違えない限り経験を重ねれば成長するが、ある程度成長
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートファクトリー&モビリディ事業部第1システム開発部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:最近の新卒採用は男女比が5:5や女性の方が多い年もあり、若い女
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルテクノロジー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:家賃手当はあるが、基本給が低いため都内に住むのは難しい。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職からは年俸制評価制度:年1回の昇給判断があり、基本的に実績ベース
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動願が通りやすいと聞いていましたが、そもそも異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】それぞれの部署で残業時間削減に取
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