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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:
IPAの情報処理技術者の資格などの資格取得手当あり
OFFJTとして研修を自由に選択し受講できる（部長承認必要）

働きがい:
新たな技術やサービスのいち早いテストや導入を行い、お客様へアプローチできる
また、最新のサービスに対しお客様より感謝されること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:研修などの費用は会社負担で様々な研修を受けることができる。ま

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回答者：男性/ デジタルテクノロジ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

働きがい:完全に私個人のことだと思いますが、現在働き甲斐は感じていません。仕事自

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

働きがい:この会社には限らないが、対面する機会が減った中で上司や先輩にアドバイス

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:最初は下っ端の仕事だが、入社数年目でもリーダーとかを任された

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発：資格取得や研修受講に関して支援があるので、学びたい人はどんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：業界的なところではあると思うが、ITにも流行があり、新人教育の内容は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:グループの研修制度がある研修メニューは、その講師によっても玉

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格や研修は本人が希望すればある程度自由に参加することが可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：NTTデータの研修制度に乗っかっているので、研修自体は充実していてよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：自分が向いている仕事をやれているので、良いとは思う。ただし、その責任と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：方向性を間違えない限り経験を重ねれば成長するが、ある程度成長

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、あまり期待する金額ではないし、そもそも成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】NTTデータG全体として、教育支援

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことがほとんどである。担当す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】生産性効率率を画一的にはかることは難しい部分もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実していると思います。NTTデータの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大枠はPMが決定し、細分化したタスクは担当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】進捗会議、成果物レビュー、品質レビュー、コードレビ

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3.2

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】比較出来る程、他社を知りませんが、何を... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTデータCCS
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata-ccs.co.jp
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－１品川シーサイドサウスタワー

従業員数	667名
設立年	1970年
資本金	330百万円
代表者	笹田和宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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