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株式会社テレビ朝日サービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修などは多く、web上での研修も多く開催されている。実際、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】まあまあ相談しやすい環境にあると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】総務部に属しておりますので、他部署と関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境にあると思います。部長から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じます。業務に関する指示、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしづらい 歴史ある会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経営幹部からも頼られる点にやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案しづらいです。仕事のの提案をした場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。程度によりますが、中程度の失
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、まずは個人で決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしづらい。社員提案制度で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。目標および評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる。 ITネットワーク知識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一回の局長、部長の会議のほか、局の所属員の会議、週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。部長と仕事をすることが最も多いです。次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】研修講師を担当し、わかりやすく、仕事にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】実務的ないようにつき、外部研修会社を利用しており、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。実際の仕事内容か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視 部単位での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司から、仕事の仕方のアドバイスがある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。社員研修に力を入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事ぶり、結果を公平に評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】職層別研修、研修実施会社主催のバラエティーに富んだ研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】顧客(社員)から、素直な感謝
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】定期的に面談の機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】法務など専門知
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:私が所属していた部署は、テレビ局でしか使わないような機械を使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:階層別研修を行っていた点は良かった。これにより、組織内での横のつなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:全国ネットのテレビ局の仕事の一部を担うこともあり、この点は、モチベーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】一任されているため、自分で工夫してや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事の割合が多いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、自分のペ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しやすい環境とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】自分の専門外の仕事もこなさなくてはならないこと。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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