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株式会社ハーフ・センチュリー・モアの口コミを探す

株式会社ハーフ・センチュリー・モアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:ご入居者の生活サポートやイベント運営等に関わる。新入居のお客様には、ご
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日が保証されており、有給休暇も一般企業と同等に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は高水準の月給が提示されているが、賞与もなく年俸制なので年間を通し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に月に10日間の休日をいただいています。その10日間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
事業での社会貢献:高齢者施設の運営を通じて、高齢化が進む時代に、お客様の、年齢を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
評価制度:まだまだ入社から日が浅くてあまりよくはわかりませんが、今まで在籍してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
給与水準:仕事量や仕事の内容から考えると、仕方がないかな、と思うところですが、以
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:メリハリつけて働く。ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用を
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:有給は問題なく取れる。多様な働き方支援:サービス業のため、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり安く、介護士や看護師だけが良い給料をもらっている。その人た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当はなしなのに、残業あたりまえ。担当業務が終わらなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる人には冷たい会社だなと感じる。パートも正社員並
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは一応あり、それを12分割し毎月の給与に乗せているという、錬金
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:テーマパークチケットが安く買える。コロナもあり、そもそも給料が安いので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人に対する仕事の教え方、マニュアルがまだ確立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:スタッフが使えるトイレが2つしかない。洗面所も兼ねているので食
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与が低いという不満がよく聞か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:人間関係は素晴らしい。会社の理不尽さに耐えられた人だけが残るので不
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:新卒者はそれなりに充実。中途採用は属人手当がなく、フルタイムパートと変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:休みはきちんと取れ、有休も取りやすく仕事とプライベートで
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社。女性であることがマジョリティなので働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社員のほうが多いため必然的に活躍している女性は多い。
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口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:ワークスケジュール、変形時間労働制を取り入れてあるので事務方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:施設の支配人クラスになると男性のほうが多いと感じる。また
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口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:出来るだけ休日がしっかりと取れるところを重要視して転職し
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口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】常に声を掛け合いお互いの仕事をフォローしていこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:現在評価基準がきちんと定まっていないため、キャリアアップしても給料がさ
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様ひとりひとりに対する丁寧
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口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当はなし。残業する前に上司の許可が必要だが、突発的に残
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給と言えるようなものは特
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:よく人事異動が行われており、キャリアアップできる環境がある。若い人でも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員ばかりなので、テレビの配線や電球の付け替え、はしごに登
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:上下関係を作らず、逆ピラミッドで下の意見を吸い上げます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:施設で働くのはほぼ女性社員です。育休・産休制度はありません。よ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】思い出したかのように面談をされ、目標を決めさせられるが
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