回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
棒給性の昇給で毎年1-2号棒程度、昇進により給与テーブルそのものがかわるのである程度大きく昇給する。
ただし昇進の評価基準は不透明。
シニアマネージャー以上になると残業代のつかない年棒制となる。場合によってはマネージャーで残業しているほうが収入が良い
昇給・昇進スピード:
上のポジションが詰まっているので非常に緩慢としている。40,50代でもマネージャーどまりもざらいにる。
また最近は降格するものも増えてきておりかなりしぶくなっている
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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