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三井住友DSアセットマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
919万円250~2400万円26

(平均年齢41.3歳)

回答者の平均年収919万円
回答者の年収範囲250~2400万円
回答者数26

(平均年齢41.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
983万円
(平均年齢41.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
833万円
(平均年齢43.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
1050万円
(平均年齢50.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
530万円
(平均年齢26.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1145万円
(平均年齢39.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳532万円800万円5
35~39歳872万円1180万円6
50~54歳1116万円1700万円5

年収分布

(人)
(万円)

三井住友DSアセットマネジメント株式会社の口コミを探す

三井住友DSアセットマネジメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:
棒給性の昇給で毎年1-2号棒程度、昇進により給与テーブルそのものがかわるのである程度大きく昇給する。
ただし昇進の評価基準は不透明。
シニアマネージャー以上になると残業代のつかない年棒制となる。場合によってはマネージャーで残業しているほうが収入が良い

昇給・昇進スピード:
上のポジションが詰まっているので非常に緩慢としている。40,50代でもマネージャーどまりもざらいにる。
また最近は降格するものも増えてきておりかなりしぶくなっている

回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
年収・給与の満足点:給与や評点についてテーブルマトリクスが明確に定められており、
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:固定残業代20時間分はありがたい。年収・給与の改善点:毎年の
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年二回、6月と12月に支給される。業績・個人評価半々程度の割合。通常で一回
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 73万円 0万円 315万円
年収 1180万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 315万円
賞与:年2回、6月と12月に支給される。6月の初旬に前期の評価がなされ、同金額を
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
モデル年収:ある程度の役職になるまでは非常に緩やかな給与カーブとの認識です。役職
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
賞与:年俸制での賞与部分を年2回支給されます。メリハリを効かせるために賞与部分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ プリンシパル

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:来年度からジョブ型雇用に変更するため、社内の混乱が予想される。55歳で
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 73万円 0万円 315万円
年収 1180万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 315万円
評価・昇給制度:評価は上席者の定性評価がほとんどで、はっきり言って上司次第。定量
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
賞与:全体の枠は決算実績から割り当てられて部門ごとに配分された枠内で年度の業績評
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は年一度。半期毎にフィードバック、目標設定がある。昇給に関し
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:6月、12月に支払われる。金額は評価とともに6月初旬に通知され、12月は6
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:よくわからないのが正直なところ。特に今は合併後ということもあり、制度が
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与制度は、水準(金額)、内容(各種手当)とも高いと思います。退職金の
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:年間の支給月数が決まっていて、それを基準にして、会社業績(目標達成度)と個
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:職務手当があります。入社年数に応じて給与は多少上がると思いますが、基
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
評価・昇給制度:評価昇給は年1回実施されています。グレードに応じたテーブルと評価
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
モデル年収:新人は5年目までは自動的に昇給する仕組みとなっており、6年目以降から
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:実力次第の制度ではあるが実質は年功序列となっている。公式には無いことに
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点・改善点:制度を数年毎に変更するのはやめてほしい。安定した生活
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
年収・給与の満足点・改善点:非常に保守的な企業文化のために実態は昔ながらの仕組み
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:証券系の会社ではあるが、給与の変動は小さく、銀行に準じた特徴がある。賞
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資でない割にかなり高収入かと思います。役職高い方が7割くらいの会社で
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
評価・昇給制度:評価者ごとに定めた目標達成度合いの業績評価とそれに付随する行動評
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:毎年5月頃に目標設定、半期経過後に進捗確認が行われる。翌年賞与支
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は年1回、昇給も年1回です。組織内評価は、部長・担当役員によ
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回答者: 女性/ ファンドマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒年収は日系アセットマネジメントの中では最高額評価制度:若手をいきな
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 50万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちは毎年一定程度昇給していく。ある程度のところまで行くと年俸制に
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回答者: 女性/ NG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界並み評価制度:特定部署のみにいたのでよくわからない。自分のいた部署
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 200万円 0万円 0万円
年収 2400万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は人によってことなるので、なんとも言えない。評価制度:プロフェ
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 200万円 0万円 0万円
年収 2400万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ファンドマネジャーやAI技術者などの専門性が高い専門職が主体の会社であ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制社員が多く、ファンドマネージャーは完全実力主義。管理系や営業はボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、ボーナスも年2回であり、満足のいくものであった。 しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中一般に比べれば高い水準であるとは言うことができます。ただし同業と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の派遣元だけ給料が低かった(ほかの方はプラス50円だった)。仕事内容
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三井住友DSアセットマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:持株会、ストックオプション以外は、標準以上に整っている。退職金もそれな
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:退職金制度は充実している。健保も東証健保を利用できるのが良い。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は辞める10年前からほぼなかった... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区今橋1丁目8-12
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業、内勤でのボーナスの差が非常に大きい。ボーナスはストック... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:試験制度で階級が上がらないと昇給は僅かである。自己申告目標を... 続きを見る
3.5
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:勤務先は最寄り駅から近くて、天候が気にならない。ロッカーは一... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋1丁目17-6
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は同業者と比べても見劣りはしないと思います。
ただし、中...
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3.2
大阪府大阪市中央区淡路町2丁目2-14
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一定の年齢までは自動的に昇格できますので、給料もそれに応じて... 続きを見る

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