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三井住友DSアセットマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ プリンシパル

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:
親会社の銀行色が強い

組織体制・コミュニケーション:
フラット

ダイバーシティ・多様性:
女性、若手の比率は会社全体では多い。一方部署によっては高齢化が進んでいる点とベテランのノウハウをいかに若手に引き継ぐかが大きな課題となっている。

回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:業界全体言えることだが、のんびりとしている。ド
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回答者: 女性/ RM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:部署間の連携が希薄で、情報が伝わらないことも多々ありました
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返している会社のため、中途採用で入社してもすんな
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:銀行の子会社になってから、大らかさのような雰囲気が失われ、
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回答者: 男性/ 三井住友DSアセットマネジメント株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用部

3.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも居心地の良い企業文化働き方が部署次
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:典型的な銀行系運用会社で非常に保守的なカルチャーです。組織
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:運用会社ではあるが、サラリーマン的な人が多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:役員が多すぎて管理職は報告が大変そうです。社内コミ
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。経営者はプレイヤーとしては優秀かも知れま
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:複数社が合併してできた会社のため、一般社員同士ではもはや何
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的に専門職の集合。各専門領域での専門家として相互に切磋
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:なんだかんだ男性中心。昔ながらの金融機関なので、特に中高
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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