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三井物産フォーサイト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井物産フォーサイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。ライトハウスは、三井物産フォーサイト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル管理系/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
資格取得費用・手当共にあります。その点に関しては充実しています。

働きがい:
お客様に感謝される機会も多くやりがいは感じられると思います。現場で経験を積んで上流工程へ転職するのもよいかもしれません。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格手当、資格登録手当てあり。働

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得は会社としても推奨していて、取得するとお祝い金がもら

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二次業務

2.2

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:ない。資格を取っても手当などは一切出ないので資格を取る気にな

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり一回目は会社負担で受講できる。2回目以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：現場と本社スタッフの絆があまり感じられない為、担当者によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：基本的に本人任せ。合併を繰り返して大きくなってきた会社なので、旧所属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：毎年上司と面談の上、定量・定性に配点を分ける形で目標の設定を行った。し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】成果は重視されません。事なかれ主義に準じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じます。同じ仕事をやっても契約社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】私は他部署からの異動があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】提案しても無視されるだけ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は充実。資格手当は取得時のみ。働きがい:職場次第。公共性

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：入社時の研修ゎその事業所で行うので、人手不足が生じて、なかなか難しく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：上司の仕事量がおかしいくらい多いので、忙し過ぎる上司の半ば八つ当たりの

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：欠員対応で人手不足の中、シフトがキチキチな状態で研修や資格を取れと言

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：お客さんや上司、スタッフの間で色々な対応をしてますが、判断、迅速な対応

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：業務全てに対して日々の経験がスキルとなって行くので、やりがいゎかなり実

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：サ-ビス業なので、お客さんも含め他社さん、パ-トスタッフとのコミュニケ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：今ゎ清掃に纏わる勉強に励みたくても人手不足で出来ない状態。また、上司に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：決まったことを決まったようにこなすので、ある程度経験を積めば大抵の事柄

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：失敗は付き物です。同じ失敗を繰り返さないように進めなくてはいけない。け

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：年に8時間、研修は行われてる。教育費や資格費は100%支援してくれる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：スキルアップに向けての教育方針ゎ同じ業者関係の他社さんに比べたら、か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援としては、会社が指定し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】スキルや資格を取得することを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得のための費

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修に関しては、セミナーが定期的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得など必要があれば支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】歓迎はしているが、積極的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】指導員を指名して、OJTで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】それはケー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】異動先の部署で自分の責任の範

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】どんなス

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会社名	三井物産フォーサイト株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.mb-f.co.jp
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－６ＮＴＴ日比谷ビル　３Ｆ

従業員数	343名
設立年	1974年
資本金	130百万円
代表者	山本佳弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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